مباشر- أعلنت منصة 'روبن هود' اليوم الثلاثاء، أنها ستخفض 10% من قوتها العاملة بدوام كامل، أي ما يعادل 290 وظيفة تقريباً، وذلك في إطار سعيها لتحسين كفاءة عملياتها من خلال تبسيط الهيكل التنظيمي.

يأتي هذا الإجراء في ظل استمرار الشركات في مختلف القطاعات في التدقيق في هياكلها الإدارية وقوائم موظفيها، إذ يرى العديد من المديرين التنفيذيين أن المؤسسات ذات الهياكل المرنة تتخذ القرارات بشكل أسرع وتوظف الموارد بكفاءة أكبر.

وقال فلاد تينيف، الرئيس التنفيذي لشركة 'روبن هود'، في رسالة وجهها إلى الموظفين ونُشرت على منصة التواصل الاجتماعي 'إكس'، إن أداء 'روبن هود' لم يسبق بأن يكون أقوى مما هو عليه الآن، وبالتالي لا يمكن الاستمرار في العمل كمنظمة ذات هيكل تنظيمي معقد، يجب أن يكون الفريق مرناً وشديد التركيز.

وتراجعت أسهم 'روبن هود' بنسبة 2.5% في تداولات ما بعد الظهر، متراجعةً عن مكاسب ما قبل افتتاح السوق.

تتوقع الشركة تكبّد رسوم إعادة هيكلة تُقدّر بنحو 28 مليون دولار، سيتم تسجيلها في الربع الثاني، وأعلنت أنها ستُغلق عدداً محدوداً من الوظائف الشاغرة، وصرح تينيف بأن الشركة ستواصل 'التوظيف الاستراتيجي' والاستثمار في أفضل الكفاءات.

وأظهر إفصاح تنظيمي أن 'روبن هود'، ومقرها مينلو بارك بولاية كاليفورنيا، كان لديها نحو 2900 موظف بدوام كامل حتى 31 ديسمبر/كانون الأول.

ويستبعد ديفين رايان، المحلل لدى 'سيتيزنز جي إم بي سيكيوريتيز'، أن تكون الكفاءة المدعومة بالذكاء الاصطناعي السبب الرئيسي وراء هذا التخفيض، إذ لطالما اعتمدت 'روبن هود' على الذكاء الاصطناعي بشكل مكثف في جميع أقسامها.