علمت القبس أن مجلس الخدمة المدنية اعتمد شروطا تكميلية لوظيفة «مدير عام» المستحدثة مؤخرا.

وأبلغ مصدر القبس ان هذه الشروط جاءت في إطار الحرص على اختيار الكفاءات الإدارية القادرة على إدارة القطاعات والجهات الحكومية بكفاءة وفاعلية، بهدف ضمان توافق متطلبات الترقية مع طبيعة الدور القيادي المنوط بهذه الوظيفة المستحدثة.

وبينت المصادر أن الشروط التي تم اعتمادها تتضمن الشهادة الجامعية وخبرة 14 عاما على ان يكون التعيين في وظيفة مدير عام من داخل الجهة نفسها.

كما يشترط - حسب المصدر- تقديم اختبار «السمات الشخصية» للإشرافيين من جهة متخصصة لديها اعتماد دولي لعقد مثل هذه الاختبارات.

ونصت الشروط الجديدة على ان يكون المرشح لوظيفة المدير العام قد سبق له شغل وظيفة مدير إدارة بالتثبيت أو التكليف، كما يمكن في حال عدم توافر من تنطبق عليه الشروط من داخل الوزارة أن تتم الاستعانة بمن خارج الوزارة على أن تطبق عليه جميع الشروط.

وأضافت: تهدف هذه الشروط أيضا إلى تعزيز مبادئ الحوكمة والشفافية في عمليات شغل المناصب القيادية، والتأكد من توافر المؤهلات والخبرات اللازمة لشاغلي هذه الدرجة بما يواكب توجهات الدولة نحو تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق التميز في الخدمات الحكومية.

جدير بالذكر ان وظيفة مدير عام تم استحداثها في نموذج الهيكل التنظيمي المعدل المعتمد، من المجلس، والتي ستطبق في الهياكل التنظيمية بالوزارات والإدارات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة.