يبحث الكثير من المواطنين عن معاش مبكر مواليد الثمانينيات، وكذلك آخر أخبار المعاش المبكر الآن، حيث أنه مع حلول شهر يناير 2025 يبدأ تفعيل الاشتراطات الجديدة للمعاش المبكر وفقا للقانون التأمينات والمعاشات الذي يتضمن نصوص انتقالية تفعل بعد 5 سنوات من إقرار القانون في 2020.

في هذا السياق، كشف مجدي بدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، تفاصيل جديدة عن المعاش المبكر، مشيرا إلى أن مكاتب التأمينات على مستوى جميع المحافظات تتلقىبعد 60 يوما من الآن، طلبات الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص؛ حال رغبتهم في الخروج على المعاش المبكر، بآلية جديدة يتم تطبيقها بدءا من يناير 2025.

تابع نائب رئيس اتحاد عمال مصر، في مداخلة تليفزيونية، مساء اليوم الأحد، أنه وفقًا لما يقره قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، بشأن سن البدء في فتح الملف التأميني، هو بلوغ 18 سنة أو أكثر لأي عامل، فإنه متاح لكل من بلغ 43 عامًا من العمر من المؤمن عليهم.

تابع نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أنه من لديه علاقة عمل منتظمة لها مدة تأمينية فعلية قدرها 25 سنة؛ يستطيع التقدم بطلب الخروج على المعاش المبكر، لتوافر لديه الآلية الجديدة التي يقرها قانون التأمينات، في وصول المدة التأمينية الفعلية لعدد 25 سنة تأمين، بدءا من يناير 2025.

حول تفاصيل المعاش المبكر لمواليد الثمانينات؛ فإنه يمكن لهم الخروج على المعاش قبل بلوغ سن الـ60 وفقا للقانون؛ إذا كان مؤمناً عليه بداية من سن 18 عاما- السن القانونية للتأمين الاجتماعي- بحيث يكون الموظف مستوفياً شروط التقديم على المعاش المبكر التي تتطلب مدة تأمينية تصل لـ25 عاماً قبل بداية العام الجديد 2025، حيث تصبح في يناير المقبل 25 سنة التقديم على المعاش المبكر.

ومن المقرر أن تتلقى مكاتب التأمينات على مستوى جميع المحافظات، بعد 60 يوما من الآن، طلبات الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، حال رغبتهم في الخروج على المعاش المبكر وفقا للقانون.

وفقًا لما يقره قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، بشأن سن البدء في فتح الملف التأميني، وهو بلوغ 18 سنة أو أكثر لأي عامل، فإن كل من بلغ 43 عامًا من العمر من المؤمن عليهم، وتربطه علاقة عمل منتظمة لها مدة تأمينية فعلية قدرها 25 سنة، يستطيع التقدم بطلب الخروج على المعاش المبكر، لتوافر لديه الآلية الجديدة التي يقرها قانون التأمينات، في وصول المدة التأمينية الفعلية لعدد 25 سنة تأمين، بدءا من يناير 2025.

وتعطى قيمة الاشتراكات التأمينية، معاشًا لا يقل عن 50% من أجر التسوية «وهو متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه طوال مدة خدمته»، ولا بد أن تبلغ مدة الاشتراك التأميني عند طلب الخروج على المعاش المبكر «300 شهر تأمينات» أي 25 سنة كاملة بدءًا من يناير 2025، بمناسبة مرور 5 سنوات على تطبيق قانون التأمينات.

يمكن للموظفين الراغبين في الخروج على المعاش المبكر؛ الذهاب إلى أقرب مكتب تأمينات له، والسؤال عن طلبات الموظفين الراغبين في التقاعد مبكرًا وفقًا للشروط السابقة، وفقا للمعادلة القانونية التالية:

«يتم حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقا للسن»، وإذا كان الناتج أكثر من 50% لأجر التسوية يستحق صاحبه الخروج على المعاش المبكر ويتم قبول الطلب، أما إذا كان الناتج أقل من نصف أجر التسوية لا يستحق صاحبه الخروج على المعاش المبكر ويتم رفض الطلب.