عقدت الدكتورة همت إسماعيل أبو كيلة مدير مديرية التربية والتعليم بالقاهرة، اجتماعًا موسعًا مع مديري عموم ووكلاء الإدارات التعليمية، لمراجعة ما تم إنجازه خلال الفترة الماضية، ووضع آليات عمل دقيقة للمرحلة المقبلة.

المرحلة المقبلة تتطلب العمل بأقصى درجات الجدية والانضباط

وأكدت مدير تعليم القاهرة، أن المرحلة المقبلة تتطلب العمل بأقصى درجات الجدية والانضباط، وأن تكون القيادات التعليمية نموذجًا يُحتذى به في الالتزام والعطاء، وأن المدرسة هي الميدان الحقيقي للعمل، وهي الأساس في تقييم الأداء، مشددة على ضرورة التواجد الميداني الفعال من خلال توزيع واضح لمهام المتابعة بين مديري العموم والوكلاء والمتابعة والمراحل والتوجيهات، بما يضمن تغطية شاملة للمدارس والوقوف على الواقع الفعلي للعملية التعليمية.

وشددت مدير المديرية على أهمية فرض الانضباط الكامل داخل المدارس، والتعامل الحاسم مع نسب الغياب، وتكثيف المتابعات اليومية، بما يحقق بيئة تعليمية مستقرة ومنضبطة، مؤكدة أن المرحلة المقبلة لا تحتمل أي تهاون أو تقصير.

كما أكدت أن حقوق العاملين أولوية قصوى، موجهة بسرعة صرف المستحقات دون تأخير، واتخاذ إجراءات صارمة تجاه أي تعطيل، مؤكدة ضرورة الإعلان عن مجموعات الدعم وتفعيلها بأفضل الكفاءات من المعلمين، مع تجهيز الأماكن بالشكل اللائق من إضاءة وتهوية، بما يسهم في رفع مستوى الطلاب وتحقيق الاستفادة القصوى.

معيار التقييم سيكون قائمًا على الأداء الفعلي داخل المدارس

وضمن الحفاظ على الصالح العام، شددت على أهمية ترشيد الاستهلاك داخل ديوان المديرية والإدارات التعليمية، مؤكدة أن حسن إدارة الموارد مسؤولية مشتركة، قائلة بوضوح أنه لا مكان للمقصرين خلال المرحلة المقبلة، وأن معيار التقييم سيكون قائمًا على الأداء الفعلي داخل المدارس، بما يحقق صالح العملية التعليمية وأبنائنا الطلاب.

ومن جانبه، أكد ياسر أنس ضرورة سرعة صرف مستحقات العاملين تقديرًا لجهودهم في العملية التعليمية، وأهمية التنسيق المستمر بين الإدارات المختلفة، خاصة الشؤون المالية والإدارية والتوجيه المالي، مع تخصيص مسؤول لمتابعة عمليات الصرف وإزالة أي معوقات.

وفي ختام الاجتماع، وجهت الدكتورة همت أبو كيلة رسالة حاسمة، مؤكدة أن المرحلة المقبلة لا مجال فيها للتهاون، وأن العمل والانضباط والكفاءة فقط هي معيار الاستمرار.