يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026، بالتزامن مع استمرار تطبيق الزيادات الجديدة للأجور التي أقرتها الحكومة مع بداية السنة المالية 2026/2027.

وتبدأ وزارة المالية صرف مرتبات سبتمبر 2026 اعتبارًا من الخميس 24 سبتمبر، وفق الجدول المحدد لصرف رواتب العاملين بالدولة، مع إتاحة المستحقات عبر القنوات المصرفية ومنافذ الصرف المختلفة.

مرتبات سبتمبر 2026.. موعد الصرف وقيمة الرواتب بعد الزيادةبعد أسبوع..الحكومة تعلن صرف مرتبات العاملين عن شهر سبتمبرقرار المالية.. هل سيتم تبكير صرف مرتبات سبتمبر2026؟رسمياً .. موعد مرتبات سبتمبر 2026 بعد قرار المالية

حددت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات سبتمبر 2026 على مدار عدة أيام، بحيث يبدأ الصرف يوم الخميس 24 سبتمبر، ثم يستأنف على مدار أربعة أيام متصلة اعتبارًا من الأحد 27 سبتمبر وحتى الأربعاء 30 سبتمبر.

وبذلك تكون مواعيد الصرف وفق الجدول الوارد كالتالي:

وتستهدف وزارة المالية إتاحة المرتبات لنحو 5.4 مليون موظف على مستوى أكثر من 57 وزارة وهيئة تابعة ومستقلة، وفق البيانات الواردة.

يمكن للعاملين بالدولة الحصول على مستحقاتهم من خلال مجموعة من القنوات والمنافذ، دون الحاجة إلى التوجه إلى مقر جهة العمل، وتشمل:

وأكدت وزارة المالية أهمية عدم التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي، خاصة أن المرتبات تكون متاحة في أي وقت اعتبارًا من التاريخ المحدد لبدء الصرف لكل جهة إدارية.

وبجانب جدول صرف المرتبات، حددت وزارة المالية أيام 8 و9 و10 سبتمبر 2026 لصرف المتأخرات والمستحقات المالية للعاملين، وفقًا للجدول المعلن لمواعيد صرف مستحقات العاملين بالدولة.

ويأتي ذلك ضمن تنظيم عمليات صرف المستحقات على مدار الشهر، بما يتيح للعاملين الحصول على مستحقاتهم في المواعيد المحددة عبر القنوات المعتمدة.

مع بداية السنة المالية 2026/2027، بدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور للعاملين بالدولة، والذي يصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا على الأقل، وفق البيانات الواردة.

ويأتي تطبيق الحد الأدنى ضمن إجراءات تحسين مستويات أجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بالتزامن مع إقرار مجموعة من الزيادات والحوافز المالية.

يمثل راتب سبتمبر ثالث مرتب يتم صرفه خلال السنة المالية 2026/2027، بعد بدء تطبيق الزيادات الجديدة التي أقرتها الحكومة مع بداية السنة المالية.

ومن المقرر أن يستمر صرف مرتبات سبتمبر 2026 من الخميس 24 سبتمبر وحتى الأربعاء 30 سبتمبر، وفق جدول الاستحقاق المحدد للجهات الإدارية.

وتتضمن الزيادات المطبقة على أجور العاملين بالدولة، وفق البيانات الواردة، عدة عناصر، من بينها:

وتنعكس هذه الإجراءات على إجمالي المستحقات المالية للعاملين، وفق الدرجة الوظيفية والقانون أو الكادر الذي يخضع له الموظف.

تختلف قيمة الأجر وفقًا للدرجة الوظيفية، وجاءت القيم الواردة في البيانات على النحو التالي:

وتتدرج المرتبات أيضًا بالنسبة للدرجات العليا وفق الآتي:

وتختلف القيمة الفعلية التي يحصل عليها الموظف وفقًا للدرجة الوظيفية والعلاوات والحوافز والاستقطاعات المطبقة على كل حالة.