استعرض الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، مع أوجانا ليتا موسيني، المقررة الخاصة بمصر فى اللجنة الإفريقية لحقوق الإنسان والشعوب، جهود الإصلاح الإداري الذي بدأته الدولة منذ عام 2014؛ حيث وضعت خطة الإصلاح الإداري بمحاورها الخمسة، وهى الإصلاح التشريعى، الإصلاح المؤسسى، بناء وتنمية القدرات، بناء وتكامل قواعد البيانات، وتحسين الخدمات العامة.

ولفت الدكتور صالح الشيخ، إلى أن ثمار جهود الإصلاح الإداري أسهمت في تهيئة بيئة ملائمة للانتقال بمؤسسات الدولة للعاصمة الإدارية الجديدة.

وتأتي الزيارة في إطار تفقدها مركز المسابقات وتقييم القدرات التابع للجهاز، وأطلعت على التجربة المصرية في الإصلاح الإداري، وخاصة فيما يتعلق بتقييم قدرات وتنمية الموارد البشرية، وآليات التوظيف في المؤسسات الحكومية.

ورحب رئيس الجهاز باوجانا ليتا موسينى، مؤكدًا الحرص على تعزيز التعاون 'الإفريقي الأفريقي'، مستعرضًا في هذا الصدد أوجه التعاون الثنائي بين الجهاز والوزارات والأجهزة النظيرة في عدد من الدول الإفريقية في مجال الإدارة العامة، ومنها سيراليون، أوغندا، السودان، جنوب السودان، جنوب إفريقيا، بالإضافة إلى المشاركة في المحافل القارية ومنها عضوية الجهاز في الجمعية الأفريقية للإدارة العامة، حيث يشغل رئيس الجهاز منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي للجمعية.

وأشار رئيس الجهاز إلى أن ملف الإصلاح الإداري حظى بدعم القيادة السياسية بشكل غير مسبوق، وهو ما أسهم في تنفيذ إصلاحات جوهرية لمنظومة الإدارة العامة في الجهاز الإداري للدولة.

واستعرضً تجربة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في إنشاء منظومة موضوعية مميكنة، تستخدم في عملية التوظيف وتقييم العنصر البشري.

واصطحب الدكتور صالح الشيخ، أوجانا ليتا موسينى في جولة بمركز تقييم القدرات حيث أعربت عن إعجابها بالتجربة المصرية التي تطبق معايير الحوكمة والشفافية وتكافؤ الفرص بين المواطنين المتقدمين للوظائف في المؤسسات الحكومية، مؤكدة أهمية نقل الخبرة والتجربة المصرية في الإصلاح الإداري إلى الدول الأفريقية الأخرى.