اختتمت مؤسسة لوياك سلسلة ورش عمل «دربي» الصيفية، وذلك خلال الفترة الممتدة من مايو حتى يوليو 2025، حيث بلغ عدد الورش 14 ورشة تدريبية، شارك فيها 346 شاباً وشابة، ضمن برنامج «دربي» للتمكين المهني.وجاء البرنامج برعاية برنامج الخليج العربي للتنمية - أجفند وشركة زين الكويت، اللتين ساهمتا بدورهما في إنجاح البرنامج ودعم مسيرته.يرتكز برنامج «دربي» على منهجية متكاملة تهدف إلى تزويد المشاركين بسبع مهارات أساسية تعد من أبرز متطلبات مؤسسات القطاع الخاص، وذلك من خلال ورشتين إلزاميتين وتفاعليتين تستغرقان ما بين 6 إلى 8 ساعات. وقد جرى تصميم ورشتي «دربي 1» و«دربي 2» خصيصاً لإعداد المتدربين لخوض تجارب تدريبية ناجحة، عبر إكسابهم المهارات العملية والوعي اللازم للتعامل مع بيئات العمل المختلفة.خلال ورش دربي، تعرّف المشاركون على محاور رئيسية هدفت إلى تعزيز جاهزيتهم المهنية والحياتية، حيث شملت آداب العمل وفهم السلوكيات المطلوبة داخل المؤسسات، مع التركيز على الالتزام بالأنظمة وكيفية مواجهة التنمر. كما تدرّبوا على مهارات التفاعل مع الآخرين، وكتابة رسائل البريد الإلكتروني الاحترافية، وتعزيز مهارات التعاون والعمل الجماعي، من خلال مناقشة ديناميكيات فرق العمل الناجحة وبناء الثقة وأهمية التنوع، إضافةً إلى أنشطة عملية شجعت الشباب على تقبّل الاختلاف والعمل بروح الفريق.وتناول التدريب كذلك مبادئ خدمة العملاء المتميزة عبر تمارين تطبيقية تحاكي مواقف واقعية، إلى جانب تطوير الذكاء العاطفي من خلال تعزيز الوعي الذاتي وإدارة المشاعر في الحياة الشخصية والمهنية. كما ركّز البرنامج على الاستفادة القصوى من التجربة العملية عبر بناء شبكات مهنية، والتكيف مع التغيير، وتحقيق النمو.

اختتمت مؤسسة لوياك سلسلة ورش عمل «دربي» الصيفية، وذلك خلال الفترة الممتدة من مايو حتى يوليو 2025، حيث بلغ عدد الورش 14 ورشة تدريبية، شارك فيها 346 شاباً وشابة، ضمن برنامج «دربي» للتمكين المهني.

وجاء البرنامج برعاية برنامج الخليج العربي للتنمية - أجفند وشركة زين الكويت، اللتين ساهمتا بدورهما في إنجاح البرنامج ودعم مسيرته.

يرتكز برنامج «دربي» على منهجية متكاملة تهدف إلى تزويد المشاركين بسبع مهارات أساسية تعد من أبرز متطلبات مؤسسات القطاع الخاص، وذلك من خلال ورشتين إلزاميتين وتفاعليتين تستغرقان ما بين 6 إلى 8 ساعات.

وقد جرى تصميم ورشتي «دربي 1» و«دربي 2» خصيصاً لإعداد المتدربين لخوض تجارب تدريبية ناجحة، عبر إكسابهم المهارات العملية والوعي اللازم للتعامل مع بيئات العمل المختلفة.

خلال ورش دربي، تعرّف المشاركون على محاور رئيسية هدفت إلى تعزيز جاهزيتهم المهنية والحياتية، حيث شملت آداب العمل وفهم السلوكيات المطلوبة داخل المؤسسات، مع التركيز على الالتزام بالأنظمة وكيفية مواجهة التنمر. كما تدرّبوا على مهارات التفاعل مع الآخرين، وكتابة رسائل البريد الإلكتروني الاحترافية، وتعزيز مهارات التعاون والعمل الجماعي، من خلال مناقشة ديناميكيات فرق العمل الناجحة وبناء الثقة وأهمية التنوع، إضافةً إلى أنشطة عملية شجعت الشباب على تقبّل الاختلاف والعمل بروح الفريق.

وتناول التدريب كذلك مبادئ خدمة العملاء المتميزة عبر تمارين تطبيقية تحاكي مواقف واقعية، إلى جانب تطوير الذكاء العاطفي من خلال تعزيز الوعي الذاتي وإدارة المشاعر في الحياة الشخصية والمهنية. كما ركّز البرنامج على الاستفادة القصوى من التجربة العملية عبر بناء شبكات مهنية، والتكيف مع التغيير، وتحقيق النمو.

واختُتمت الورش بجلسة مراجعة شاملة لأبرز المهارات المكتسبة، مع تزويد المشاركين بسبل الدعم ومتابعة، بما ينسجم مع رسالة لوياك في توفير بيئة تعليمية محفزة تسهم في صقل مهارات الشباب وتجهيزهم لسوق العمل. وقد أسهمت هذه التجربة التفاعلية في تمكين المشاركين من الدمج بين الذكاء العاطفي والمهارات العملية، مما يعزز جاهزيتهم لخوض التدريب العملي ويمنحهم أدوات حقيقية للنمو المهني والشخصي على حد سواء.

ومن جانبها أكدت مدير قسم التمكين المهني في لوياك ندى دانشي: نؤمن بقدرة الشباب على صناعة التغيير، ومن خلال ورش دربي نمنحهم الفرصة لاكتساب مهارات عملية وحياتية تبني ثقتهم بأنفسهم وتلهمهم للعمل بروح الفريق. وما يبعث على الفخر هو رؤية حماسهم وتطورهم واستعدادهم لمستقبل مليء بالفرص. ونحن فخورون بالتعاون مع شركة زين الكويت وبرنامج الخليج العربي للتنمية - أجفند ونشكر دعمهم لورش دربي لعام 2025'.

من جانبه أوضح حمد المصيبيح، مدير إدارة العلاقات المؤسسية في زين الكويت: «نؤمن في زين بأن تمكين الشباب هو حجر الأساس في بناء مستقبل أكثر ازدهاراً واستدامةً، وتعاوننا مع لوياك في برنامج»دربي«الصيفي جسّد التزامنا الراسخ بدعم المبادرات التي تصنع الأثر، وتمنح الشباب الفرصة لاكتشاف ذاتهم، وتطوير مهاراتهم، والانطلاق بثقة نحو سوق العمل. نحن فخورون برعاية ورش»دربي«التي أسهمت في تأهيل جيل طموح وقادر على إحداث التغيير الإيجابي في المجتمع، وسعدنا باستقبال المشاركين في عالم زين الجميل على مدار فترة البرنامج.»

وأضاف المصيبيح: «تُشكّل مبادرات تمكين الشباب ركيزة أساسية في استراتيجية زين للاستدامة المؤسسية، ومن هذا المنطلق نعتز بشراكتنا طويلة الأمد مع لوياك التي أثمرت عن برامج نوعية ومؤثرة مثل»دربي«على مدى أكثر من 21 عاماً، ومع ختام البرنامج، استمرينا في هذا المسار المشترك نحو الاستثمار في طاقات الشباب وتوجيهها لما فيه خدمة الوطن والمجتمع عبر منح الطلبة تجربة تدريبية مميزة في بيئة زين الملهمة.»

بناء مستقبل مهني

الجدير بالذكر أن برنامج الخليج العربي للتنمية -أجفند، يسعى دائماً لدعم برامج الشباب التي تساهم في بناء مستقبلهم المهني والحياتي، حيث أكدوا سعادتهم بدعمهم لورش عمل دربي الذي يهئ الشباب لاكتساب المهارات اللازمة لخوض طريقهم في سوق العمل. ويؤكد البرنامج، من خلال برنامج الخليج العربي للتنمية -أجفند وشركة زين، التزام لوياك بتمكين الشباب، وصقل مهاراتهم العملية والحياتية وإعداد جيل قادر على الإسهام الإيجابي في المجتمع.