في إطار مساعيه المتواصلة لتطوير الكوادر البشرية وتعزيز كفاءاتها، احتفى بنك الخليج بتخرُّج عدد من قيادييه من برنامج «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، الذي صُمِّم خصوصاً لدعم وتطوير القيادات في القطاع المصرفي والمالي، بالتعاون مع كلية هارفارد للأعمال، بهدف تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لمواجهة التحوُّلات المتسارعة في الصناعة المالية، معززاً قدراتهم التحليلية وأدواتهم القيادية عبر دراسات حالة عملية مُستمدة من مختلف القطاعات، وهو النهج الذي تتميز به كلية هارفارد.وعبَّر البنك عن فخره بإنجاز قيادييه الذين اجتازوا الدورة السادسة عشرة من برنامج تطوير القيادات التنفيذية في القطاع المالي والمصرفي، ضمن مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية، ويديرها معهد الدراسات المصرفية بهدف تأهيل وتطوير الكوادر الوطنية.

في إطار مساعيه المتواصلة لتطوير الكوادر البشرية وتعزيز كفاءاتها، احتفى بنك الخليج بتخرُّج عدد من قيادييه من برنامج «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، الذي صُمِّم خصوصاً لدعم وتطوير القيادات في القطاع المصرفي والمالي، بالتعاون مع كلية هارفارد للأعمال، بهدف تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لمواجهة التحوُّلات المتسارعة في الصناعة المالية، معززاً قدراتهم التحليلية وأدواتهم القيادية عبر دراسات حالة عملية مُستمدة من مختلف القطاعات، وهو النهج الذي تتميز به كلية هارفارد.

وعبَّر البنك عن فخره بإنجاز قيادييه الذين اجتازوا الدورة السادسة عشرة من برنامج تطوير القيادات التنفيذية في القطاع المالي والمصرفي، ضمن مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية، ويديرها معهد الدراسات المصرفية بهدف تأهيل وتطوير الكوادر الوطنية.

والقياديون من «الخليج» الذين اجتازوا البرنامج وحصلوا على شهادات من كلية هارفارد للأعمال، هم: رئيسة التسويق نجلاء العيسى، ومساعد المدير العام للإدارة القانونية أحمد الصالح، ورئيس التداول في إدارة الخزينة علي دشتي، والمديرة التنفيذية بإدارة المخاطر سارة عبدالكريم.

ويؤمن «الخليج» بأن موظفيه هم أساس نجاحه وسر تميزه، لهذا يعمل على تدريبهم وتطويرهم بشكل مستمر، بما يُسهم في ترسيخ مكانته كبنك المستقبل، وأحد البنوك الرائدة في القطاع المصرفي.

ويفتخر «الخليج» بأنه من أكبر المستثمرين في رأس المال البشري بين جميع شركات القطاع الخاص، ويسعى دائماً إلى تعزيز كفاءات موظفيه، باعتبارهم المحور الرئيسي لتحقيق أهدافه الاستراتيجية، من خلال تزويدهم بأحدث الخبرات والمهارات اللازمة لمواكبة التطورات المصرفية الكبرى التي تمرُّ بها الصناعة المصرفية محلياً وعالمياً.