أكد المدير العام للشركة الكويتية لتزويد الطائرات بالوقود «كافكو»، مشعل عبدالله التنيب، أن هناك توجهاً حكومياً يجري العمل حالياً على بلورته ضمن منظومة متكاملة تهدف لجذب شركات الطيران العالمية وزيادة الحركة الجوية، وذلك بالتعاون مع هيئة الطيران المدني والجهات الحكومية المعنية.

وأوضح التنيب، في تصريح على هامش الحفل السنوي للشركة، أن هناك تنسيقاً مستمراً مع هيئة الطيران المدني في إطار دعم منظومة شاملة لا تقتصر على خدمات الوقود فقط.

وبيّن أن جذب شركات الطيران لا يعتمد على عامل واحد، بل على منظومة متكاملة تشمل تسهيل إجراءات التأشيرات، وتطوير القطاع السياحي، وتحديث أنظمة التأمين، مشيداً بدور وزارة الداخلية والجهات الحكومية الأخرى في دعم هذا التوجه.

وأشار إلى أن العمل جارٍ حالياً مع هيئة الطيران المدني لبحث آلية تحفيزية تستهدف مختلف شركات الطيران، متوقعاً أن تسهم هذه الآلية في زيادة عدد الرحلات وفتح وجهات جديدة خلال الفترة المقبلة.

نقطة تحول

وأكد التنيب أن افتتاح مطار الكويت الجديد (T2) يمثل محطة مفصلية في مستقبل النقل الجوي بالكويت، لافتاً إلى أن «كافكو» تعمل بالتوازي على تنفيذ خطة توسعة شاملة تشمل توظيف عمالة جديدة، وشراء معدات وسيارات تزويد حديثة، والاستعداد للطلب المتزايد والحركة المستقبلية.

وكشف التنيب أن «كافكو» تقدم خدماتها حالياً لأكثر من 60 شركة طيران، ما يعكس الثقة التشغيلية التي تحظى بها الشركة في قطاع الطيران، مشيراً إلى أن الخطوط الجوية الكويتية تُعد العميل الوطني الأكبر، إلى جانب شركة طيران الجزيرة التي تشهد توسعاً ملحوظاً في فتح الوجهات وزيادة حجم الأسطول.

وتوقع أن تؤدي التحفيزات المرتقبة إلى زيادة عدد الرحلات للشركات العاملة، ولا سيما مع تنامي الطلب على السفر خلال المواسم السياحية ونهاية العام، لافتاً إلى توسعات واضحة في وجهات مثل لندن وإسطنبول.

تسعير الوقود

وفي ما يتعلق بتسعير وقود الطائرات، أوضح التنيب أن آليات الخصم والحوافز تخضع لقرارات مجلس الوزراء واللجنة الاقتصادية، مبيناً أن قرارات سابقة ربطت الخصومات بعدد الرحلات السنوية.

وعن الوضع التنظيمي للشركة، أكد أن «كافكو» تعمل حالياً تحت مظلة شركة البترول الوطنية الكويتية، نافياً وجود أي قرارات رسمية بشأن تغيير تبعيتها، ومشيراً إلى أن أي تغيير مستقبلي سيخضع لقرارات الجهات المختصة.

وأضاف التنيب أن الشركة تواصل ترسيخ ثقافة العمل القائمة على الانضباط والمسؤولية والعمل بروح الفريق، مؤكداً أن السلامة في «كافكو» ليست شعاراً بل سلوكاً يومياً، وهو ما تُوّج بحصول الشركة على تقدير دولي في مجال الصحة والسلامة المهنية خلال العام الحالي، إلى جانب استكمال متطلبات أنظمة الإدارة المتكاملة للجودة والسلامة والبيئة.

وأكد أن إنجازات الشركة لا تُقاس بالشهادات فقط، بل بالاستثمار المستمر في العنصر البشري، من خلال تطوير برامج التدريب وبناء القيادات الوطنية وإطلاق مبادرات نوعية، من بينها برنامج إدارة المواهب.

التحول الرقمي

وختم التنيب بالتأكيد على أن استراتيجية «كافكو» للمرحلة المقبلة ترتكز إلى تسريع التحول الرقمي، ودعم الاستدامة وحماية البيئة، وتعزيز الاستثمار في الإنسان، معرباً عن ثقته بقدرة كوادر الشركة على مواجهة التحديات المستقبلية والحفاظ على مكانة «كافكو» شريكاً استراتيجياً موثوقاً في قطاع الطيران.