أعلنت وزارة العمل توفير 3068 فرصة عمل جديدة للشباب داخل 72 شركة من شركات القطاع الخاص، ضمن نشرة التوظيف الأسبوعية التي تصدرها الوزارة، في إطار جهودها المستمرة لدعم التشغيل وتوفير فرص عمل لائقة بمختلف محافظات الجمهورية، مع استمرار استقبال طلبات التقديم طوال شهر يوليو 2026.

وزارة العمل تعلن توفير 3068 فرصة عمل جديدة في 12 محافظة.. التقديم مستمر حتى نهاية يوليو 2026

كشف وزير العمل حسن رداد، عن طرح 3068 فرصة عمل جديدة موزعة على 12 محافظة، مؤكدًا أن الوزارة تواصل تنفيذ خططها لدعم التشغيل، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية الرامية إلى توفير فرص عمل مناسبة للشباب.

وأشار الوزير إلى أن القطاع الخاص يمثل شريكًا رئيسيًا في دعم التنمية الاقتصادية وتوسيع سوق العمل، داعيًا الشباب إلى الاستفادة من الوظائف المتاحة والتقدم للفرص التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم.

أكد وزير العمل أن الوزارة مستمرة في تنفيذ برامج التدريب المهني المجانية داخل المحافظات المختلفة، بهدف إعداد كوادر مؤهلة تلبي احتياجات سوق العمل، مشددًا على أن التدريب والتأهيل من أهم الأدوات التي تعتمد عليها الوزارة لرفع معدلات التوظيف وتحقيق الاستقرار المهني للشباب.

كما أوضح أن الوزارة تتابع بشكل دوري الوظائف المعلنة للتأكد من جديتها، ومراقبة التزام الشركات بحقوق العاملين وتطبيق الحد الأدنى للأجور، بما يضمن توفير فرص عمل حقيقية وآمنة للمتقدمين.

المحافظات المتاحة في وظائف وزارة العمل 2026

تتوزع فرص العمل الجديدة على 12 محافظة، وهي:

القاهرة

الجيزة

المنوفية

دمياط

الغربية

بني سويف

السويس

جنوب سيناء

المنيا

الوادي الجديد

الشرقية

البحيرة

التخصصات المطلوبة في وظائف وزارة العمل

أوضحت وزارة العمل أن النشرة الأسبوعية تضم فرصًا في عدد كبير من التخصصات والمهن، من بينها:

التسويق.

الموارد البشرية.

الهندسة.

الصيانة.

المحاسبة.

الإنتاج.

المبيعات.

الجودة.

الأمن.

المخازن.

القيادة.

الفندقة والمطاعم.

المهن الفنية والخدمية.

كما تشمل النشرة عددًا من الوظائف المخصصة لذوي الهمم، في إطار جهود الدولة لدمجهم اقتصاديًا وتعزيز فرص مشاركتهم في سوق العمل.

مزايا وظائف وزارة العمل الجديدة

أكدت الوزارة أن الوظائف المطروحة توفر عددًا من المزايا للعاملين، أبرزها:

رابط التقديم على وظائف وزارة العمل 2026

أوضحت وزارة العمل أن التقديم على الوظائف المعلنة متاح بعدة طرق، تشمل: