وليد منصور -

كشف تقرير حديث صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي أن أكثر من نصف سكان دول الخليج كانوا تحت سن الخامسة والعشرين في عام 2021، ما يجعل الاستثمار في طاقات هذه الفئة ودوافعها عاملًا حاسمًا لمستقبل المنطقة، خاصة مع تزايد نسب الشباب عالميًا.

وأشار التقرير إلى أن دول الخليج أدركت الإمكانات الكبيرة لهذه الفئة الديناميكية، وشرعت في معالجة تحديات التعليم والتدريب والتوظيف، ضمن مبادرات أوسع في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بهدف تزويد الأجيال القادمة بالمهارات والفرص التي تتوافق مع طموحاتهم.

إستراتيجيات وطنية

أظهر استطلاع لشركة PwC أن %65 من شباب الشرق الأوسط يثقون بحكوماتهم كمحرك رئيسي للتغيير الإيجابي، وهو ما ينعكس في الإستراتيجيات الطموحة لتمكين الشباب.

ففي البحرين، أُطلقت الإستراتيجية الوطنية لتمكين الشباب 2023–2028 لتعزيز الإبداع والابتكار، بينما دشنت السعودية في 2024 إستراتيجية تنمية الشباب لدعم الفئة التي تشكل %44 من السكان و%78 من القوى العاملة، إضافة إلى ثلاثة برامج عام 2023 لتأهيل قادة المستقبل ضمن المبادرة الوطنية لتنمية القدرات. أما الإمارات فأعلنت في 2024 الأجندة الوطنية للشباب 2031 لتزويد الشباب بالأدوات اللازمة للنجاح على الساحة العالمية.

وتُترجم هذه الرؤى إلى برامج عملية، مثل برنامج «لامع» في البحرين لإعداد القيادات الشابة عبر التدريب الدولي، وصندوق الأمل لدعم المواهب وريادة الأعمال، ومبادرة «مشروعي 2.0» التي تديرها «تمكين» لتحويل أفكار الشباب إلى مشاريع تجارية ناجحة.

إعداد الكفاءات

أكد التقرير أن %81 من شباب الشرق الأوسط يرون التعليم العالي الجودة أولوية قصوى، وأن دول الخليج تخصص نسبًا كبيرة من ميزانياتها للتعليم والتدريب. ففي البحرين، انطلقت النسخة الـ13 من «مدينة الشباب 2030» في 2024، مقدمة أكثر من 4 آلاف فرصة تدريبية للفئات العمرية 9–14 و15–35 عامًا، إلى جانب 100 برنامج مهني جديد.

وتتبنى دول الخليج التحول الرقمي في التعليم عبر منصات مثل EduNET في البحرين وFutureX في السعودية، بالتعاون مع مزوّدي التعليم الإلكتروني العالميين. كما بدأت الإمارات في استخدام الذكاء الاصطناعي لدعم المعلمين في التخطيط والإدارة، وأطلقت مبادرات تمنح الكفاءات الوطنية شهادات دولية معترفا بها، ما يخلق مئات الوظائف سنويًا.

قوة دافعة

ولفت التقرير إلى أن الشباب الخليجي لا يكتفون باكتساب المهارات، بل يسهمون في صناعة التغيير الاجتماعي عبر مبادرات مثل مؤسسة مسك التي تعزز ريادة الأعمال والكفاءة التكنولوجية، إلى جانب منتدى مسك العالمي الذي يجمع القادة الشباب والخبراء لبحث حلول مبتكرة للتحديات.

كما استعرض التقرير قصص نجاح لرياديين شباب، مثل شركة Lumofy البحرينية في تقنيات التعليم، وشركة ParkPoint التي توسعت في السعودية، ومنصة Skiplino لإدارة الحشود، إلى جانب شركة Tamara السعودية في قطاع التقنية المالية التي تجاوز تقييمها مليار دولار في 2023.

التطوع والنمو الاقتصادي

ختم التقرير بالتأكيد على أن مشاركة الشباب في العمل التطوعي تعزز التماسك الاجتماعي والنمو الاقتصادي، مستشهدًا بتقرير لشركة FTI Consulting يربط بين معدلات التطوع وارتفاع نصيب الفرد من الناتج المحلي، داعيًا إلى مواصلة الاستثمار في طاقات الشباب لضمان مستقبل مزدهر ومستدام للمنطقة.