أعلن وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية د. خالد العجمي عن بدء المقابلات الشخصية لـ 320 مواطناً من المتقدمين للتعيين في الوظائف الإشرافية بالجمعيات التعاونية، بعد اجتيازهم المرحلة الأولى من الاختبارات الإلكترونية التي أجريت في إحدى الجامعات الخاصة، ضمن خطة الوزارة لتكويت المناصب الإشرافية وتعزيز حضور الكوادر الوطنية المؤهلة في مواقع القيادة داخل القطاع التعاوني.وقال العجمي في تصريح صحافي أن عدد المواطنين المؤهلين للاختبارات بلغ 795 مواطناً ومواطنة، خاض منهم 627 متقدماً الاختبار الالكتروني في الجامعة، حيث نجح 320 مواطناً ومواطنة واجتازوا المرحلة الأولى بنجاح، مؤكداً أن المقابلات الشخصية ستبدأ اعتباراً من الاحد الموافق 23 نوفمبر، وتستمر لمدة أسبوعين، تحت إشراف لجنة تسكين الشواغر في الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، التي تضم ممثلين عن وزارة الشؤون الاجتماعية واتحاد الجمعيات التعاونية والهيئة العامة للقوى العاملة. googletag.cmd.push(function() { googletag.display(div-gpt-ad-1664279162182-0); });

أعلن وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية د. خالد العجمي عن بدء المقابلات الشخصية لـ 320 مواطناً من المتقدمين للتعيين في الوظائف الإشرافية بالجمعيات التعاونية، بعد اجتيازهم المرحلة الأولى من الاختبارات الإلكترونية التي أجريت في إحدى الجامعات الخاصة، ضمن خطة الوزارة لتكويت المناصب الإشرافية وتعزيز حضور الكوادر الوطنية المؤهلة في مواقع القيادة داخل القطاع التعاوني.

وقال العجمي في تصريح صحافي أن عدد المواطنين المؤهلين للاختبارات بلغ 795 مواطناً ومواطنة، خاض منهم 627 متقدماً الاختبار الالكتروني في الجامعة، حيث نجح 320 مواطناً ومواطنة واجتازوا المرحلة الأولى بنجاح، مؤكداً أن المقابلات الشخصية ستبدأ اعتباراً من الاحد الموافق 23 نوفمبر، وتستمر لمدة أسبوعين، تحت إشراف لجنة تسكين الشواغر في الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، التي تضم ممثلين عن وزارة الشؤون الاجتماعية واتحاد الجمعيات التعاونية والهيئة العامة للقوى العاملة.

وأشار العجمي إلى أن عملية التقييم للمقابلات الشخصية تأتي ضمن آلية دقيقة لضمان اختيار الأكفأ بين المتقدمين، وتطبق أعلى معايير النزاهة والشفافية، بما يعكس حرص الوزارة على توفير فرص عادلة ومتساوية لجميع المواطنين الراغبين في العمل بالجمعيات التعاونية.

وشدد على أن هذه الخطوة تمثل امتداداً للجهود التي تبذلها الوزارة ضمن خطة تكويت الوظائف الإشرافية، الهادفة إلى تطوير بيئة العمل التعاوني وتعزيز كفاءته التشغيلية والإدارية، بما يضمن تقديم أفضل الخدمات للمساهمين والمستهلكين، ويسهم في تعزيز الدور التنموي والاقتصادي للقطاع.

واختتم العجمي تصريحه بالإشارة إلى أن الوزارة مستمرة في تنفيذ خطط تطويرية شاملة لتوطين الوظائف ورفع مستوى مشاركة الكوادر الوطنية المؤهلة، مؤكداً أن المرحلة الحالية من المقابلات الشخصية تمثل خطوة مهمة نحو تحقيق العدالة الوظيفية وتكويت المناصب الإشرافية في الجمعيات التعاونية.