المعاش المبكر 2025.. يبحث الكثير من الموظفين عن الشروط المطلوبة للخروج على المعاش المبكر 2025، خاصة بعد إصدار قرار بتغيير الاشتراطات الخاصة بالمعاش المبكر وذلك وفقا لقانون التأمينات والمعاشات.

وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص المعاش المبكر 2025 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.

كشف مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، موعد تطبيق شروط المعاش المبكر 2025، لافتًا إلى إن بداية من شهر يناير 2025، سيتم تغير مدة الاشتراك التأميني لراغبي الخروج على المعاش المبكر، لتصبح مدة الاشتراك 25 سنة بدلا من 20 سنة، إذ يحق للعامل الخروج على المعاش المبكر في حالة توافر الشروط الخاصة بالمعاش المبكر.

وأوضح نائب رئيس اتحاد العمال، الشروط المطلوبة للخروج على المعاش المبكر 2025، وجاءت كالآتي:

- الخروج على المعاش المبكر تتضمن توافر مدة اشتراك تأميني 25 سنة بداية من يناير 2025.

- عدم وقوع أي جزاءات على الموظف تكون تأديبية، ويكون للعامل مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة.

- يكون المعاش المبكر للموظف الذي لم يصل لسن الشيخوخة ولديه مدة اشتراك تأميني تصل لـ 25 سنة بداية من العام الجديد وفي حال تجاوز سن الموظف الـ55 عاما، وله مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية أكثر من 20 عامًا، تتم تسوية الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك التأميني مع إضافة المدة الباقية الـ5 أعوام إليها لإنهاء الخدمة.

- يتم حساب أجر التسوية في المعاش المبكر من خلال «حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقا للسن»، إذا كان ناتج هذه العملية أكثر من 50%، يستحق الخروج على المعاش المبكر، أما إذا كان أقل من 50% من أجر التسوية، فلا يستحق الخروج على المعاش.