يوفر موقع التوظيف «فرصنا» مجموعة من فرص العمل الشاغرة في شركة مصرية سويدية تعمل في مجال التجارة والهندسة والمقاولات في مختلف التخصصات الهندسية والمبيعات بمقرها في مدينة العاشر من رمضان والعديد من الأماكن الأخرى.

تقدم الشركة مزايا عديدة لموظفيها تشمل رواتب وحوافز تنافسية تصل إلى 30 ألف جنيه، وتأمينا صحيا واجتماعيا، وبدل مواصلات، وإليك التفاصيل المتعلقة بهذه الوظائف، وشروطها ومميزاتها ورابط التقديم عليها:

سنة خبرة على الأقل في مجال المحولات الكهربائية.

مؤهل عال في هندسة القوى والآلات الكهربية.

إجادة اللغة الإنجليزية.

مهارات الحاسب الآلي الأساسية.

إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس.

السن المطلوب: من 25 إلى 35 سنة.

الجنس المطلوب: ذكر.

يحصل المقبول بتلك الوظيفة على راتب أساسي يبدأ من 8000 إلى 10000 جنيه.

حوافز إضافية من 1000 إلى 5000 جنيه.

تأمينات صحية واجتماعية.

بدل مواصلات.

وقت إضافي محسوب.

يعمل الملتحق بهذه الوظيفة بفرع الشركة في العاشر من رمضان بمحافظة الشرقية، وتتمثل المهارات والشروط المطلوبة في التالي:

يشترط توفر خبرة من 7 إلى 15 سنة في مجال المبيعات والتسويق.

الحصول على مؤهل عال.

إجادة مهارات الحاسب الآلي بشكل جيد.

السن المطلوب من 30 إلى 45 سنة.

الجنس المطلوب: ذكور.

راتب أساسي من 12000 إلى 20000 جنيه.

حوافز إضافية من 5000 إلى 10000 جنيه.

سكن تابع للشركة.

توفير وسيلة مواصلات.

يقع موقع العمل بمدينة السلام بمحافظة القاهرة، وتتمثل الشروط والمهارات المطلوبة في التالي:

خبرة من 3 إلى 7 سنوات في صيانة أجهزة UPS.

مؤهل عال في هندسة الإلكترونيات والاتصالات الكهربية.

مهارات الحاسب الآلي الجيدة.

راتب أساسي من 8000 إلى 15000 جنيه.

يعمل الملتحق بهذه الوظيفة بفرع الشركة في العاشر من رمضان بمحافظة الشرقية، وتتمثل المهارات والشروط المطلوبة للالتحاق بها في التالي:

توفر خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في تصميم نظم الطاقة الشمسية.

الحصول على مؤهل عال في هندسة القوى والآلات الكهربية.

مهارات الحاسب الآلي الجيدة جدا.

إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس وبرنامج أوتوكاد.

راتب أساسي من 9000 إلى 17000 جنيه.

توفير وسيلة مواصلات على حساب الشركة.

إعداد كافة الأوراق الخاصة بقسم الطاقة الشمسية.

تصميم وتقديم عروض الأسعار الخاصة بالعملاء.

تحليل ومناقشة المنافسين.

البحث عن عملاء جدد وتنفيذ مشروعات الطاقة الشمسية.

مرتبات مجزية ومنافسة.

تأمينات صحية واجتماعية كاملة.

توفير مواصلات وسكن حسب الحاجة.

منح في المناسبات والأعياد.