يترقب العاملون بالقطاع الخاص موعد إجازة المولد النبوي الشريف، والمقرر أن توافق يوم الخميس 27 أغسطس 2026، حيث يحصل العاملون المخاطبون بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 على إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بدلا من يوم الثلاثاء 25 أغسطس، وفقا للمواعيد المحددة للإجازات الرسمية بمناسبة المولد النبوي الشريف.

إجازة المولد النبوى الشريف

ويأتي تحديد الخميس 27 أغسطس موعدا للإجازة في إطار قرار رئيس مجلس الوزراء باعتبار هذا اليوم إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، بدلا من الثلاثاء 25 أغسطس.

وبالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، يستند منح الإجازة إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تقر حق العامل في الحصول على إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما يأتي القرار استنادا إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعتبر إجازة بأجر كامل للعمال، والذي يتضمن المولد النبوي الشريف ضمن المناسبات التي يستحق عنها العامل إجازة مدفوعة الأجر.

إجازة المولد النبوى للقطاع الخاص

وتكون الإجازة يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2026، الموافق 12 من شهر ربيع الأول 1448 هجرية، بدلا من الثلاثاء 25 أغسطس، مع استمرار أعمال الامتحانات، إن وجدت، وفقا للمواعيد المحددة من قبل السلطة المختصة.

ويحق لصاحب العمل تشغيل العامل في يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل، في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر، أو أن يمنح يوما آخر عوضا عنه بناء على طلب كتابي من العامل يودع في ملفه.

وتلتزم الإدارات المركزية بوزارة العمل ومديريات العمل بالمحافظات بنشر أحكام القرار على مواقع العمل والإنتاج التابعة لها، والعمل على تنفيذها.