شارك فريق عمل برنامج “مشواري” بمديرية الشباب والرياضة بكفر الشيخ في ورشة عمل بالغردقة، لمناقشة خطة عمل البرنامج داخل المحافظة 2025-2026.

جاءت الورشة تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، منال جمال الدين وكيل الوزارة ورئيس الإدارة المركزية لتمكين الشباب، جيهان رشوان مدير عام الإدارة العامة لريادة الأعمال والمشروعات الناشئة.

استعرض فريق كفر الشيخ خلال الورشة مجموعة من الإنجازات التي حققها البرنامج لعام 2024، والتي تعكس التوجه الاستراتيجي للدولة المصرية نحو تعزيز قدرات الشباب وربطهم بسوق العمل، بتنفيذ عدد من الأنشطة والبرامج التي استهدفت مختلف الفئات العمرية، مما أسهم في توفير المهارات اللازمة للشباب لتلبية احتياجات سوق العمل المحلي، وقد شملت الإنجازات تدريب أكثر من 31،000 مستفيد، مما يعكس التزام البرنامج بتأهيل الشباب للاندماج الفعّال في سوق العمل.

وقال الدكتور عزت محروس وكيل وزارة الشباب والرياضة بكفر الشيخ، إن عدد المدربين بالمشروع بلغ 15 مدرب مهارات حياتية، 5 مدربين بالتوجية المهني، 50 سفير من برنامج مشواري، كما تم تدريب 31748 بالبرنامج موزعة كالتى: المرحلة العمرية من (14-10) عدد 1659 ورشة تدريبية باجمالي 21165 مستفيد، المرحلة العمرية من (18-15). 253 ورشة تدريبية بمشاركة 9702 مستفيد، والمرحلة العمرية من (24-19) 43 تدريبية بمشاركة 881 مستفيد، تدريب عدد 5561 مستفيد بالتوجيه المهني.

وتابع “محروس”: تم تنفيذ عدد 28 معسكر تدريبي بإجمالى عدد 1400 شباب وفتاه وتم عرض رؤية مديرية الشباب والرياضة بكفرالشيخ خلال الفترة المستقبلية من خلال ربط الشباب بسوق العمل، إنشاء شراكات قوية مع القطاعين الخاص والعام لتوفير فرص عمل للمتدربين، تسهيل عملية الانتقال من التدريب إلى العمل، وبناء قاعدة بيانات شاملة، وتقديم خدمات التوجيه المهني المستمر: تقديم خدمات توجيه مهني مستمر للشباب لمساعدتهم في اتخاذ القرارات المهنية الصحيحة، وتطوير مساراتهم المهنية، وتطوير برامج تدريبية متخصصة وتصميم برامج تدريبية تتناسب مع احتياجات سوق العمل المحلي، وتغطي مختلف القطاعات ( الزراعة، الصناعة، الخدمات، التكنولوجى )

وأضاف حسن الدسوقي، منسق عام برنامج مشواري، ان برنامج مشواري يهدف لإعداد الشباب لسوق العمل الحر، ويتم التنفيذ دا خل الهيئات الشبابية والرياضة بكفرالشيخ، بإشراف مصطفى غريب وكيل المديرية للشباب، ويتضمن التدريب على المهارات الشخصية ومهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الإبداع والابتكار ومهارات الوعي الوظيفي، مثل' التفكير الإيجابي، التواصل والتفكير الإبداعي، التقبل بمراكز الشباب، والأساليب التحفيزية وكيفية التعلم والعمل الجماعي'.

وقال “الدسوقي”،: تم عرض مجموعة من التوصيات التي تهدف إلى تحسين أداء البرنامج وتعزيز تأثيره، منها: تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص، ضرورة إنشاء شراكات مع الشركات والمؤسسات لتوفير فرص تدريب وتوظيف للشباب.

جدير بالذكر أن 'مشواري' يتضمن مكونين أساسيين: الأول تنمية المهارات التي تشمل مهارات الاتصال الفعال وتحديد الأهداف والتفكير الابتكاري ومهارات التوظيف، بينما المكون الثاني عن 'المشورة المهنية' التي تهدف إلى تقديم الدعم والإرشاد للشباب لمساعدتهم في تحديد مسارهم.