المعاش المبكر 2025.. أطلقت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية آلية جديدة، ويبدأ تطبيقها من شهر يناير 2025 المقبل، وهي المعاش المبكر، ولذلك يتساءل الكثير من الموظفين عن شروط التقديم على المعاش المبكر 2025.

وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص المعاش المبكر 2025 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.

يكون المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، حيث يمكن لهم الخروج على المعاش قبل بلوغ سن الـ 60 وفقا للقانون، إذا كان مؤمناً عليهم بداية من سن الـ 18 عام، ويكون الموظف مستوفياً شروط التقديم على المعاش المبكر، التي تتطلب مدة تأمينية تصل لـ 20 عام قبل بداية العام الجديد حيث تصبح في يناير المقبل 25 سنة.

ونص قانون التأمينات الاجتماعية على شروط التقديم على المعاش المبكر 2025، وهي كالآتي:

- حددت المادة 102 من اللائحة التنفيذية الضوابط المتعلقة بحالة الخروج على المعاش المبكر انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.

- توفر مدة اشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجـز والوفـاة تعطى الحـق فى معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبمـا لا يقـل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش.

- يشترط لـ صرف المعاش فى هذه الحالة أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدة الاشـتراك أو القيمـة الحاليـة للأقـساط المستحقة.

- ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقًا لأحكام القانون فى تاريخ تقديم طلب الصرف.

- تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها 20 سنة فعلية، وتزيد هذه المـدة إلى 25 سنة فعلية اعتبارا من أول يناير 2025.

- تقديم طلب الصرف وفقا للنموذج المرافق رقم (20).