أعلن البنك الأهلي الكويتي مشاركته في معرض «وظيفتي» السنوي، المُقام حتى 17 الجاري في قاعة أرينا بمجمع 360، في إطار حرصه المستمر على الاستثمار في الكوادر الشبابية، ودعم الطاقات، وجذب أصحاب المواهب إلى إداراته المختلفة.ويشهد جناح البنك في الفعالية عرض فيديو عن أبرز الفعاليات والأنشطة التي يتم تنظيمها للموظفين سنوياً، لتعزيز الولاء، وزيادة مستويات الابتكار لديهم، وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل.وتهدف مشاركة البنك في هذا الحدث إلى استقطاب أبرز الكفاءات الراغبة في بناء مستقبل مهني واعد في القطاع المصرفي، بحيث سيقوم فريق إدارة الموارد البشرية بإرشاد الزوار، وتزويدهم بالمعلومات الوافية حول الفرص الوظيفية المتاحة ومسارات التطوير المهني في البنك. وبهذه المناسبة، صرَّحت المديرة العامة لإدارة الموارد البشرية في «الأهلي»، أفراح الأربش، بأن المشاركة في المعرض تعكس التزام البنك الراسخ بالتعرُّف على قدرات الخريجين الجدد وأصحاب الخبرات، ضمن سياسته القائمة على توفير بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار، إلى جانب ابتكار برامج متكاملة تضمن صقل المهارات وتمكين الموظفين من التطور. 

أعلن البنك الأهلي الكويتي مشاركته في معرض «وظيفتي» السنوي، المُقام حتى 17 الجاري في قاعة أرينا بمجمع 360، في إطار حرصه المستمر على الاستثمار في الكوادر الشبابية، ودعم الطاقات، وجذب أصحاب المواهب إلى إداراته المختلفة.

ويشهد جناح البنك في الفعالية عرض فيديو عن أبرز الفعاليات والأنشطة التي يتم تنظيمها للموظفين سنوياً، لتعزيز الولاء، وزيادة مستويات الابتكار لديهم، وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل.

وتهدف مشاركة البنك في هذا الحدث إلى استقطاب أبرز الكفاءات الراغبة في بناء مستقبل مهني واعد في القطاع المصرفي، بحيث سيقوم فريق إدارة الموارد البشرية بإرشاد الزوار، وتزويدهم بالمعلومات الوافية حول الفرص الوظيفية المتاحة ومسارات التطوير المهني في البنك. 

وبهذه المناسبة، صرَّحت المديرة العامة لإدارة الموارد البشرية في «الأهلي»، أفراح الأربش، بأن المشاركة في المعرض تعكس التزام البنك الراسخ بالتعرُّف على قدرات الخريجين الجدد وأصحاب الخبرات، ضمن سياسته القائمة على توفير بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار، إلى جانب ابتكار برامج متكاملة تضمن صقل المهارات وتمكين الموظفين من التطور. 

وأضافت: «مشاركتنا في المعرض فرصة قيّمة لنا، لمواكبة أحدث التحوُّلات والتوجهات الحديثة في سوق العمل والقطاع المصرفي، في وقت يُتيح التواصل المباشر مع الكفاءات قراءة تطلعات الجيل الجديد، وفهم متطلباته المهنية، مما يُسهم في تطوير خططنا الخاصة، وبناء بيئة عمل تتماشى مع روح العصر، وتبني أفضل الممارسات التي تضمن الحفاظ على تنافسيتنا كجهة عمل مفضَّلة وجاذبة للموظفين بالقطاع المصرفي محلياً». 

وأفادت بأن معارض التوظيف تشكِّل نقطة الانطلاق للخريجين والشباب بمسيرتهم المهنية، من خلال ربطهم بأصحاب العمل، وتعريفهم على القطاعات المختلفة وأبرز الشركات في السوق المحلي، وإتاحة الفرصة للتقديم على الوظائف التي تناسب شهاداتهم وإمكاناتهم الشخصية وتُرضي طموحاتهم المستقبلية. 

وأكدت الأربش أن «الأهلي» حريص على المشاركة في المعارض الوظيفية على مدار العام، للتعريف بالمزايا التي يقدمها للموظفين لديه، لافتة إلى أنه يستثمر باستمرار في تطوير قدرات فريق العمل لديه عبر تنظيم العديد من البرامج التدريبية وورش العمل التوعوية، من أجل تعزيز إمكانياتهم، والتعرُّف على أحدث التغيُّرات في الصناعة المصرفية لزيادة مستوى الإنتاجية لديهم.

واختتمت الأربش: «نتطلع للترحيب بجميع الطاقات الشابة في جناح البنك لبداية مستقبلهم المهني، وتمثل مشاركتنا في معرض وظيفتي محطة سنوية تجسِّد التزامنا بالمسؤولية الوطنية وتمكين الطاقات الشغوفة من الانضمام للقطاع المصرفي، وسنسعى من خلال وجودنا إلى تجاوز مفهوم التوظيف التقليدي عبر تقديم رؤية شاملة حول كيفية مواكبة التغيُّرات المتسارعة في الصناعة المصرفية».