ضمن مساعيه المتواصلة لتوفير بيئة عمل مثالية تعكس التزامه العميق برفاهية موظفيه، وحرصه على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، قرر بنك الخليج تقليص ساعات العمل اليومية بمعدل نصف ساعة، وذلك ابتداءً من 1 مايو 2025 لتكون انعكاسًا مباشرًا لهذا الالتزام.

وبهذه المناسبة، قالت مدير عام الموارد البشرية سلمى الحجاج: «لدينا قناعة راسخة أن تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، تعد عنصراً أساسياً في تحقيق الأداء الأمثل والإنتاجية العالية للموظفين، وتعكس اهتمام البنك براحة موظفيه وصحتهم النفسية والجسدية».

وأكدت الحجاج أن التعديل في ساعات العمل لن يؤثر على نظام دوام الفروع، والتي ستستمر وفقاً لجداول الدوام المعتمدة حاليًا، حرصًا على استمرارية الخدمات دون أي انقطاع، وتقديم مستوى عال من الخدمات تضمن توفير تجربة عميل مميزة.

وأضافت: «لقد أثبتت الدراسات الحديثة أن تقليص ساعات العمل يعزز من مستويات الرضا الوظيفي ويُسهم في تقليل مستويات التوتر والإجهاد، وهو ما ينشده بنك الخليج لموظفيه الذين يشكلون العمود الفقري لنجاح البنك وترسيح مكانته كأحد البنوك الرائدة في القطاع المصرفي الكويتي».

وتابعت تقول: «هذه الخطوة تؤكد حرص بنك الخليج على خلق ثقافة عمل داعمة، حيث يشعر كل موظف بالتقدير والاحترام، ويُمنح المساحة الكافية لتحقيق ذاته مهنياً وشخصياً، إذ نؤمن بأن الموظف السعيد هو الأكثر قدرة على الإبداع والعطاء، ولهذا سنواصل تبنّي المبادرات التي ترفع من جودة بيئة العمل وتحفّز الموظفين على التميز».

واختتمت تصريحاتها بالقول: «نفخر بكون بنك الخليج من البنوك الرائدة، التي تستثمر في رأس المال البشري بسخاء، سواد من خلال توفير بيئة عمل مثالية لموظفيه، أو بالعمل المستمر لتعزيز امكانياتهم وقدراتهم المهنية والشخصية من خلال تدريهم وتطويرهم بالتعاون مع أرقى المؤسسات العالمية والمحلية، مع تزويدهم بأحدث الخبرات والمهارات اللازمة لمواكبة التطورات المصرفية الكبرى التي تمر بها الصناعة المصرفية محلياً وعالمياً».