كتب- محمد أبو بكر:

كشف مصدر في هيئة التأمينات الاجتماعية، عن تفاصيل رواتب العاملين في القطاع الخاص بعد رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه.

وأوضح المصدر، في تصريحات خاصة لـ'مصراوي'، أنه في حال حصول العاملين على جميع المزايا؛ مثل التأمين الطبي والاجتماعي ومكافأة نهاية الخدمة، سيتم خصم 29% من إجمالي الأجر، وذلك بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للضرائب.

وأشار المصدر إلى أنه بعد خصم التأمينات، يتم اقتطاع الضرائب من الأجر وفقًا للحد المقرر قانونيًّا.

ونوه المصدر بأنه ذلك يصبح صافي راتب العامل بعد خصم التأمينات 4970 جنيهًا، حيث تبلغ قيمة الخصم للتأمينات 2030 جنيهًا.

يُذكر أن المجلس القومي للأجور قرر، أمس الأحد 9 فبراير 2025، رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه، على أن يتم تطبيق القرار اعتبارًا من 1 مارس 2025.

اقرأ أيضًا:

وزير العمل لـ'مصراوي': لا استثناءات في تطبيق الحد الأدنى للأجور.. والكتاب الدوري خلال أيام

لا استثناءات.. وزير العمل يكشف لمصراوي تفاصيل تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور

الحد الأدنى للأجور 7000 جنيه.. وزير العمل يكشف لـ'مصراوي' آليات التطبيق

اتحاد عمال مصر يكشف عن إجراءات وموعد تطبيق الحد الأدنى للأجور والعلاوة

ماذا يعني تحديد 28 جنيهًا حدًا أدنى لأجر العاملين بنظام العمل المؤقت؟

وزير العمل: تحديد 250 جنيهًا كحد أدنى للعلاوة الدورية لدعم العمال