يعد قانون العمل الجديد المنتظر أحد أهم القوانين التي تنظم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، إذ يضمن لكل منهما الحقوق والواجبات، فضلًا عن الامتيازات التي شملها فيما يخص الإجازات والعلاوات وحتى ما يخص العمالة غير المنتظمة.

وتابع «بدوي» أن قانون العمل الجديد اهتم بتدريب العمال إذ نص على إنشاء المجلس الأعلى للتدريب والذي سيكون برئاسة رئيس الوزراء وعضوية الوزراء المختصين وأصحاب العمل والعمال إذ يقوم هذا المجلس بتدريب العمال بشكل منظم مما يوفر فرص عمل وتحسين في إنتاج العاملين، وكذلك وجود مجلس أعلى للتوظيف لتوفير فرص عمل بالتنسيق مع المجلس الأعلى للتدريب.

ومنع القانون الجديد للعمل تشغيل الأطفال دون سن الـ 15 عامًا، كما نص على أنه يجوز تدريب الأطفال فوق هذا السن في المنشآت الخاصة، إلى جانب النص على أنه يتم إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة.

كما تنص المادة (12) من قانون العمل الجديد 2024 على أن العاملين يستحقون علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، بشرط مرور سنة من تاريخ التعيين أو العلاوة السابقة.