خصص قانون الخدمة المدنية، الصادر برقم 81 لسنة 2016، إجازات وعطلات رسمية أسبوعية وشهرية وسنوية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، والخاضعين لأحكام هذا القانون.

أولا: الإجازات الاعتيادية: لا تؤثر على المرتب أو الحوافز (مهما كان عددها).

ثانيا: العطلات الأسبوعية (أيام الجمعة شهريا).

ثالثا: الإجازات العارضة:

1- أقل من ثلاث أيام في الشهر: لا تؤثر على المرتب أو الحوافز.

2- أكثر من ثلاث أيام في الشهر:

يحصل الموظف على الحافز الخاص 450% كاملا، ولكن يتأثر الحافز الإضافي الخاضع للتقييم ونسبته 150% فقط (لكن نسبة التأثر تختلف من جهة لأخرى).

ثالثا: الإجازات المرضية الخاضعة للقرار 259 (الخاصة ببعض الأمراض المزمنة والعمليات التي تتطلب علاجا طويلا): لا تؤثر على المرتب أو الحوافز مهما كان عددها.

1- أول 15 يوما: لا تؤثر على المرتب أو الحوافز.

2- من 16 يوم حتى 3 شهور: يحصل على الحافز الخاص 450% كاملا، ولكن يتأثر الحافز الإضافي 150%.

3- الثلاث شهور التالية: يحصل على 75% من الأساسي فقط.

4- الستة شهور التالية: يحصل على 50% من الأساسي.