أرسلت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى خطابا إلى المديريات التعليمية، موضحة أنه إيماءاً إلى الاجتماع الذي عقد يوم الأثنين 5 مايو 2025 عبر الفيديو كونفرانس بحضور كل من مديري الموارد البشرية بكل مديرية وإدارة تعليمية، وذلك لمناقشة آليات تنفيذ القرار الوزاري رقم 160 لسنة 2024، بشأن إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات التعليمية، والمديريات التعليمية من الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة يتم التوجيه للمختصين بالمديريات بتشكيل لجنة من مدير الموارد البشرية ومدير التنسيق وموجهي المواد وموجهي عموم المواد المراجعة مدى ملائمة المؤهل الدراسي للوظيفة المطلوب إعادة التعيين عليها.

مخاطبة مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظات لإبداء الرأي في إعادة تعيين هؤلاء المتقدمين والحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين على أن يتم موافاة الوزارة برد التنظيم والإدارة وبيانات المتقدمين في كشوف معتمدة طبقا للنموذج المرفق مع نسخة إلكترونية على شيت (EXCEL) وذلك في موعد أقصاه ٢٠٢٥/٥/٢٩ وذلك توطئة لاتخاذ إجراءات إعادة تعيين المتقدمين على وظيفة معلم طبقا للقرار الوزاري رقم (١٦٠) لسنة ٢٠٢٤.

وكان وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى، محمد عبد اللطيف أصدر قرارا وزاريا رقم 160 لسنة 2024، بشأن إعادة تعيين العاملين بالمدارس ، والإدارات، والمديريات التعليمية من الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة، حيث نص القرار على أنه يجوز إعادة تعيين العاملين بالمدارس ، والإدارات ، والمدرسات التعليمية الذين حصلوا على مؤهل عال، أثناء الخدمة - يإحدى وظائف التعليم المنصوص عليها بالمادة 70 من قانون التعليم ، مع استثنائهم من شرطي الإعلان والامتحان اللازمين لشغل تلك الوظائف بشرط أن تكون المؤهلات التي حصلوا عليها متطلبة لشغلها . ويكون التعيين على وظيفة معلم ، أو ما يعادلها متى توافرت فيهم الشروط اللازمة وفقا لبطاقة الوصف الوظيفي المعمول بها ، ويشترط لإعادة التعيين ما يلى :

* الحصول على مؤهل عال من كليات التربية، أو مؤهل عال مناسب ، بالإضافة إلى شهادة ، أو إجازة تأهيل تربوي .

* وجود وظائف شاغرة بالمديريات التعليمية.

* موافقة وزير المالية ، وذلك بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

* الحصول على تقدير كفاية ، بتقدير ممتاز ، خلال العامين الأخيرين.

* استكمال متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين والحصول على شهادة الصلاحية اللازمة للتعيين في وظيفة معلم ، أو ما يعادلها ، واجتياز أي اختبارات تجربها الأكاديمية .

وتابع وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى فى قراره: يصدر من وزير التربية والتعليم والتعليم الفني قرار باتخاذ إجراءات إعادة التعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها وتصدر المحافظون، كل فيما يخصه القرارات اللازمة لإعادة التعيين، وذلك بعد استيفاء كافة الشروط المنصوص عليها بالسادة الأولى من هذا القرار للعاملين بالمدارس، والإدارات، والمديريات التعليمية بالمجموعات التوعية المشاركة في العملية التعليمية، ولا تخضع للقانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته وهي وظائف .

* اخصائي التغذية واخصائي الاحصاء والوسائل التعليمية

* مشرفي و وكلاء الانشطة وموجهو صيانة الحاسب الالي

* مشرفو التغذية ومدرسو المواد العملية وأمناء وموجهو المعامل ومشرفو الوسائل التعليمية ومشرفو صيانة الحاسب الالي وفنيو التعليم بدرجاتهم المختلفة كل من قام بالفعل بالتدريس لمدة عام دراسي على الاقل عند التقدم للتعيين.

وذكر القرار الوزارى على أنه لا تشمل قرارات اعادة التعيين في وظيفة معلم شاغلي وظائف المعلمين او ما يعادلها المستثنين من الشروط الواردة بالمادة 72 من القانون 155 لسنة 2007 ممن حصلوا على مؤهلات عليا أثناء الخدمة وتم اعادة تعيينهم على وظيفة معلم ويعاد تسكينهم في نفس الوظيفة التي يشغلها زملاءهم الذين لم يتم اعادة تعيينهم في نفس تاريخ شغل زملاءهم لها ، ويتم ذلك عن طريق الحصر في كل مديرية على حدة ، كما يتم اعتماد ذلك على المحافظ المختص ، ثم القيام بإخطار الاكاديمية المهنية للمعلمين بالكشوف المعتمدة الخاصة بهذا الشأن في موعد اقصاه 90 يوما من تاريخ صدور هذا القرار.

وتلغي قرارات إعادة تعيين تاغلى وظائف المعلمين المنصوص عليها بالمادة 71 من القانون رقم 155 لسنة 2007 ممن حصلوا على مؤهلات عليا، أثناء الخدمة ، وتم إعادة تعيينهم على وظيفة معلم، وبعاد تسكينهم في نفس الوظيفة التي المختص ، ثم القيام بإخطار الأكاديمية المهنية للمعلمين بالكشوف المعتمدة الخاصة بهذا الشأن في موعد أقضاء تسعون يوما من التاريخ صدور هذا القرار .