أعلنت وزارة العمل، بالتعاون مع شركة «شغلني»، إطلاق مبادرة «فوق الـ40»، وذلك في إطار تفعيل بروتوكول التعاون المشترك بين الجانبين، بهدف توفير فرص عمل لأصحاب الخبرات، وترسيخ ثقافة التوظيف القائمة على الكفاءة والمهارات بعيدًا عن معيار السن.

مبادرة «فوق الـ40» لدعم أصحاب الخبرات

تستهدف المبادرة العاملين وأصحاب الخبرات الذين تجاوزوا سن الأربعين، ممن يمتلكون مسيرة مهنية وخبرات عملية متميزة، لكنهم يواجهون صعوبة في الحصول على فرص عمل مناسبة رغم كفاءتهم وقدرتهم على تحقيق نتائج فعالة داخل بيئات العمل المختلفة.

وأكدت وزارة العمل أن المبادرة تأتي انطلاقًا من إيمانها بأن الكفاءة والخبرة هما الأساس في التوظيف، وأن الاستفادة من الخبرات المتراكمة تمثل قيمة مضافة للشركات والمؤسسات، وتسهم في رفع معدلات الإنتاجية وتحسين الأداء.

ودعت الوزارة أصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين إلى تسجيل بياناتهم للاستفادة من فرص العمل التي توفرها المبادرة، كما ناشدت الشركات وجهات التوظيف الراغبة في الاستفادة من الكفاءات والخبرات المهنية الانضمام إلى المبادرة وتسجيل بياناتها.

وأوضحت أن هذه الخطوة تستهدف توسيع قاعدة التشغيل، وربط أصحاب الخبرات بفرص العمل المناسبة، بما يدعم سوق العمل ويعزز الاستفادة من الكفاءات الوطنية.

وتأتي مبادرة «فوق الـ40» ضمن جهود وزارة العمل لتعزيز التشغيل، وخلق فرص عمل جديدة لمختلف الفئات، مع التركيز على الاستفادة من الخبرات المتراكمة، بما يسهم في دعم سوق العمل وتحقيق التنمية المستدامة، من خلال توفير فرص عادلة تعتمد على الكفاءة والخبرة دون النظر إلى العمر.