أعلنت وزارة الموارد المائية والري، فتح باب التقديم لعدد من الوظائف الشاغرة، وإعلان موعد التقديم في وظائف وزارة الموارد المائية والري 2025، في مختلف القطاعات والهيئات التابعة لها، بما في ذلك وظائف قيادية عليا، في إطار خطتها لتطوير الأداء والاستعانة بالكفاءات الإدارية والمالية، بما يتماشى مع عملية التحول الرقمي وميكنة الخدمات الحكومية.

وظائف وزارة الموارد المائية والري 2025 الشروط والمستندات المطلوبة

كما أوضحت وزارة الموارد المائية والري، تفاصيل الوظائف المطروحة، والتي تتضمن 275 وظيفة مهندس في تخصصات متعددة ومتنوعة موزعة بين ديوان عام الوزارة في العاصمة الإدارية ومحافظات الجمهورية المختلفة.

إضافة إلى ذلك، أعلنت وزارة الموارد المائية، وظائف شاغرة في عدة هيئات تابعة للوزارة، منها مصلحة الري، ومصلحة الميكانيكا والكهرباء، والهيئة المصرية العامة لمشروعات الصرف، والهيئة المصرية العامة للمساحة.

كذلك، أعلنت الري، عن موعد التقديم في وظائف وزارة الموارد المائية والري 2025 الشروط والمستندات المطلوبة، لافتة إلى استمرار التقديم حتى الأسبوع الأول من مارس 2025، مع التأكيد على الالتزام بالشروط المحددة واجتياز الاختبارات المطلوبة. سيتم إخطار جميع المتقدمين بمواعيد الاختبارات، والتي تشمل تقييمات في اللغة، الحاسب الآلي، المهارات القيادية، والسلوك المهني.

وأعلنت وزارة الري عن المستندات المطلوبة للتقديم، لجميع الراغبين في التقدم للوظائف المعلنة، مع تقديم المستندات التالية:

1. عدد 6 صور شخصية بخلفية بيضاء.

2. نسخة من الرقم القومي للمتقدم، بالإضافة إلى الزوجة والأبناء القُصر (ملف PDF).

3. صورة من جواز السفر بصيغة PDF.

4. إثبات المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.

5. مقترح لتطوير العمل وتحسين الأداء في الوظيفة المتقدم لها.

6. مقترح لتبسيط إجراءات العمل وتطويره، وفقًا للنموذج المرفق بالإعلان.

7. نسخ من المؤهلات العلمية 'البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه'.

8. إثبات إجادة لغات أجنبية، مع القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي والتحول الرقمي.

9. بيان تفصيلي بالتاريخ الوظيفي، يشمل سابقة الأعمال والإنجازات المحققة.

10. شهادات المشاركة في المؤتمرات وإعداد البحوث والدراسات الفنية.

11. بيان حالة وظيفية حديث، معتمد من جهة العمل، موضحًا تقارير كفاية الأداء لآخر 5 سنوات.

12. كشف بالجزاءات التأديبية السابقة، إن وجدت، أو أي إحالة لمحاكمات تأديبية.

فى النهاية، تم وضع آلية لعقد الاختبارات والتقييم، حيث سيخضع جميع المتقدمين لاختبارات متعددة تشمل التالي:

اختبار في اللغة الأجنبية

تقييم المهارات الحاسوبية

اختبار القدرة على القيادة

تقييم المهارات السلوكية والتعامل مع الجمهور.