نشرت الجريدة الرسمية قرار وزارة العمل بشأن اتفاق ملحق لاتفاقية العمل بين شركة سيمكس ريديمكس للخرسانة الجاهزة (ش.م.م)، والنقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب وصنع مواد البناء.

ونص قرار وزارة العمل اتفاق مؤرخ 17/10/2024 ملحق لاتفاقية العمل الجماعية المؤرخة 29/5/2012 بين شركة سيمكس ريديمكس للخرسانة الجاهزة (ش.م.م) والنقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب وصنع مواد البناء إنه فى يوم الخميس الموافق 17 أكتوبر 2024، تحرر هذا الاتفاق كملحق لاتفاقية العمل الجماعية المؤرخة 29/5/2012 وتعديلاتها («الاتفاق») وتم توقيع هذه الاتفاقية وفق الاجتماع الذى عقد بمكتب القاهرة يوم الخميس 17 أكتوبر 2024 بين ممثلى النقابة العامة وإدارة الشركة بشأن الأرباح. وبعد أن أقر الطرفان بأهليتهما القانونية فقد تم الاتفاق على الآتى:

(البند الأول ) سوف توزع الشركة - خلال كل عام من الأعوام الميلادية 2025، 2026، و2027 على العاملين ما يعادل أجر شهرين أرباح بالإضافة إلى حافز أداء متغير يتحدد طبقًا لمدى تحقيق الأهداف التى تضعها الشركة للعام السابق على عام التوزيع ويقدر طبقًا للمؤشرات التى تضعها الشركة وبحد أقصى أجر أربعة أشهر بدون استقطاعات ضريبية وسيتم الصرف على النحو التالي:

(أ) الأرباح: يتم توزيع المبالغ الآتية مقدمًا تحت حساب الأرباح: أجر شهرين مقسمًا على 12 شهرًا خلال كل عام ميلادى من الأعوام من 2025، 2026، 2027 فى حالة عدم تحقيق الشركة لأرباح عن أى عام من الأعوام المشار إليها فى هذه الاتفاقية تعد المبالغ التى وزعت تحت حساب الأرباح عن هذا العام بمثابة مكافأة لا تستحق إلا للعاملين المتواجدين فى خدمة الشركة عند التوزيع ما لم تقرر الجمعية العامة للمساهمين خلاف ذلك.

(ب) حافز الأداء المتغير والمقدر وفقًا لتحقيق الأهداف: يتم صرف حافز الأداء بحد أقصى يعادل أجر أربعة أشهر فى شهر فبراير من كل عام خلال السنوات 2025، 2026، و2027 هذا الحافز يمنح فقط للموظفين المتواجدين فى خدمة الشركة عند موعد التوزيع.

(البند الثانى) ستقوم الشركة بصرف حافز أداء متغير للعمالة الدائمة للمقاولين خلال الأعوام 2025، 2026، و2027 سيتم تحديد قيمة هذا الحافز بناءً على مدى تحقيق الأهداف التى تحددها الشركة للسنة السابقة على عام الصرف، وبحد أقصى يساوى أجر أربعة أشهر، سيتم صرف الحافز لعمالة المقاول التى تقدم الخدمات كما هو موضح أدناه: (أ) يتم صرف شهرين مقسمة على (12) شهرًا خلال كل عام من الأعوام 2025، 2026 و2027 (ب) سيُصرف حافز بحد أقصى شهران وفقًا للمؤشرات المعتمدة من الشركة فى شهر فبراير لكل من الأعوام 2025، 2026، 2027

(البند الثالث ) اتفق الطرفان على أن تظل باقى بنود اتفاقية العمل الجماعية المؤرخة 29/5/2012 التى لم يتناولها هذا الاتفاق بالتعديل بنودًا سارية ونافذة طوال مدة هذه الاتفاقية. (البند الرابع ) تختص المحاكم المصرية بنظر أى نزاع ينشأ عن تنفيذ أو تفسير هذه الاتفاقية أو أى بند من بنودها. (البند الخامس ) حررت هذه الاتفاقية من (سبع) نسخ وتسلم كل طرف نسخة للعمل بمقتضاها