شهد عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي مزايا غير مسبوقة للأشخاص ذوي الإعاقة ، فى ظل التهميش الذي تعرضوا له على مدار العهود الماضية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير المزايا التى منحها قانون الأشخاص ذوي الإعاقة وقانون الخدمة المدنية لـ الأشخاص ذوي الإعاقة.

وطبقا لقانون الأشخاص ذوي الإعاقة تم تحيدد نسبة المساكن لـ الأشخاص ذوي الإعاقة ، بحيث تلتزم الجهة الإدارية المختصة بتخصيص نسبة 5% من المساكن التي تنشئها الدولة أو المدعوم منها للأشخاص ذوي الإعاقة من غير القادرين والمستوفين للشروط والضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية.

إعفاء من رسوم التراخيص: تعفى تراخيص إقامة أي مبنى، بغرض تخصيصه لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة، من رسوم التراخيص المقررة قانونًا.

إعفاء من الضريبة الجمركية: تعفى التجهيزات والمعدات والمواد التعليمية والطبية والوسائل المساعدة والأجهزة التعويضية وأجهزة التقنيات، من الضريبة الجمركية إذا كان المستورد هو الشخص ذي الإعاقة بغرض استعماله الشخصي أو جهة مختصة بتقديم هذه الخدمات.

إعفاء وسائل النقل الفردية: تعفى وسائل النقل الفردية، على أن يكون الإعفاء للشخص ذي الإعاقة لنفسه أو من ينوب عنه، أو للقاصر أو البالغ، وكذلك عن وسيلة واحدة كل خمس سنوات. لا يجوز قيادة أو استعمال هذه الوسيلة إلا من الشخص ذي الإعاقة إذا كانت حالته تسمح بذلك، وفقًا لما تحدده الجهة المنوط بها إصدار رخصة القيادة.

تُعزز هذه المزايا من حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وتساهم في تحقيق العدالة الاجتماعية وتوفير الدعم اللازم لهم، مما يعكس التزام القانونين بتحسين نوعية حياة هؤلاء الأفراد وضمان حقوقهم.

نص قانون الخدمة المدنية على تخفيض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة واحدة للموظف ذي الإعاقة، وكذلك للموظفة التي ترضع طفلها حتى بلوغه العامين، والحالات الأخرى التي تحددها اللائحة التنفيذية.

إجازة سنوية إضافية: يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.

نقل الموظف: يحق للموظف ذي الإعاقة طلب نقله داخل الوحدة إلى أقرب مكان عمل من محل إقامته، إذا توفرت وظيفة تناسب حالته في ذلك المكان.