أعلنت هيئة المحطات النووية لتوليد الكهرباء عبر موقعها الرسمي، عن توفير وظائف وفرص عمل للشباب والمديرين ضمن الإعلان رقم 1 لسنة 2025، للعمل بالمحطة النووية لتوليد الكهرباء بالضبعة بقدرة 4800 ميجا وات.

وتطلب هيئة المحطات النووية أفرادا للعمل بوظائف مشروع الضبعة النووي، على مستوى المديرين ومستوى الوظائف الجديدة، في التخصصات الآتية:

1- مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحطة النووية بالضبعة.

2- مدير الإدارة العامة للشئون المالية والاقتصادية.

3- مدير الإدارة العامة للمرافق والخدمات الهندسية بالموقع.

كما تطلب هيئة المحطات النووية لتوليد الكهرباء 40 وظيفة مندوب أمن بالتعاقد.

أوضحت هيئة المحطات النووية أنها تتلقى طلبات التقديم للوظائف اعتبارًا من يوم 2-2-2025، ولمدة أسبوعين من تاريخ بدء التقديم.

وتشمل شروط وظائف هيئة المحطات النووية وظائف المديرين ووظائف الأمن، وتأتي على النحو التالي:

1- الحصول على بكالوريس تجارة أو ليسانس حقوق أو ما يعادلهما.

2- الحصول على بكالوريوس هندسة أو ما يعادله بالنسبة لوظائف مدير عام الإدارة العامة للمرافق والخدمات الهندسية بالمحطة النووية بالضبعة.

3- القيد بالنقابة.

4- خبرة لا تقل عن 12 عامًا في المجالات المتعلقة بالوظيفة.

5- قضاء مدة بينية لا تقل عن سنتين في الدرجة الوظيفية الأدنى مباشرة إذا كان المتقدم من العاملين بالجهاز الإداري للدولة، أو الوظيفة المعادلة للدرجة الوظيفية الأدنى إذا كان المتقدم ممن يشغل وظيفة بأحد الكادرات الخاصة.

6- إجادة اللغة الانجليزية والحساب الآلي.

7- اجتياز الاختبارات المقررة للوظيفة.

8- القدرة على القيادة والتوجيه ووضع الخطط والسياسات ومتابعتة تنفيذها.

1- الحصول على مؤهل متوسط أو فوق متوسط مناسب.

2- ألا يزيد السن عن 30 عامًا في تاريخ نشر الإعلان.

3- لياقة بدنية عالية.

4- الإلمام باللغة الانجليزية والحاسب الآلي.

5- اجتياز الاختبارات المقررة في هذا الشأن.

1- المؤهل الدراسي.

2- شهادة تأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها للذكور، والخدمة العامة للإناث.

3- شهادة الميلاد.

4- بطاقة الرقم القومي سارية.

5- صورة فوتوغرافية حديثة.

6- إقرار بقبول العمل بالقاهرة، وموقع العمل بالضبعة.

1- شهادة عضوية النقابة.

2- بيان حالة وظيفة أصل في حال كان المتقدم من العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وشهادة الخبرة مرفق بها طابعة تأمينية مؤيدة لمدد الخبرة في حال كان المتقدم للوظيفة من العاملين بالقطاع الخاص.

3- ارفاق المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازاته السابقة.

4- أن يقدم مقترحا بالنسبة للوظيفة لتطوير الأنظمة التي تحكم الوظيفة، على أن يراعي أن يتضمن التطوير أهداف محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة.