شارك فريق عمل جائزة التميز الحكومي، من جامعة الأقصر؛ تحت رعاية الدكتورة صابرين عبدالجليل رئيس الجامعة، بورشة عمل تدريبية؛ والتي عقدتها إدارة الجائزة حول 'إدارة منظومة الجوائز الداخلية'، بمشاركة عدد من السادة نواب رؤساء الجامعات ونخبة من قيادات جامعات الوادي الجديد، المنيا، سوهاج والأقصر بمقر المجلس الأعلى للجامعات؛ وذلك ضمن فعاليات تدشين منظومة جوائز التميز الداخلي بالجامعات الحكومية  فى نسختها الثالثة لعام 2025، التي  أطلقتها جائزة مصر للتميز الحكومي في إطار جهود تعزيز ثقافة التميز المؤسسي في مؤسسات التعليم العالي.

ضم وفد جامعة الأقصر كل من: الدكتور أحمد حمدي عبد الحارس، رئيسًا للجنة، والدكتور باسم عبد العاطي، مسؤول التقييم، والمهندس ياسر خضري، مسؤول الدعم التقني والتكنولوجي، و أ. نجوى علي النوبي، مسؤول الاتصال والعلاقات العامة، و أ.سحر سعدي مسؤول التشغيل والدعم اللوجستي.

وجاءت  هذه الورشة في مستهل سلسلة من ورش العمل المقبلة التي ستنظمها إدارة الجائزة بالتعاون مع المجلس الأعلى للجامعات بمشاركة عدد من الجامعات الحكومية والتى ستنضم لمنظومة التميز الداخلي للمرة الاولى بهدف تعميم التجربة وتوسيع نطاق تطبيق منظومة التميز الداخلي في مختلف الجامعات الحكومية على مستوى الجمهورية، والعمل على تأهيل وتدريب فرق عمل الجوائز الداخلية بالجامعات لتكون حلقة الوصل المباشرة مع فريق إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي في تنفيذ مراحل الجائزة.

افتتحت الورشة  الدكتورة  منى هجرس، الأمين المساعد للمجلس الأعلى للجامعات، مشيدةً بدور جائزة مصر للتميز الحكومي في تعميق ونشر ثقافة الجودة والتميز داخل الجامعات المصرية، الأمر الذي انعكس بصورة إيجابية على تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز روح التنافس البنّاء بين الكليات، وصولًا إلى إطلاق مبادرة جوائز التميز الداخلية، والتي تُعد خطوة مهمة نحو ترسيخ مفاهيم التميز المستدام.

وأشارت د. هجرس إلى أن د. مصطفى رفعت، الأمين العام للمجلس الأعلى للجامعات، يُولي اهتمامًا بالغًا بتوفير الدعم الكامل لنشر وتطبيق منظومة التميز داخل الجامعات الحكومية تماشياً مع توجهات المجلس الأعلى للجامعات برئاسة معالي وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والتي تهدف إلى الارتقاء بجودة التعليم وتحسين الأداء المؤسسي، بما يعزز من القدرة التنافسية للمؤسسات الأكاديمية المصرية.

من جانبها أكدت أ.سهى سعيد، المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي أن اطلاق منظومة الجوائز الداخلية في نسختها الثالثة يأتي استكمالًا لمسيرة التميز الداخلي بالمؤسسات الحكومية بهدف ترسيخ ثقافة التميز والمساهمة في تنمية القدرات البشرية وإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي وأضافت أن الجوائز الداخلية  تعد بدورها إلزامية ومؤهلة لترشح الكليات للمنافسة في الجائزة الوطنية 'جائزة مصر للتميز الحكومي' في دورتها القادمة.