تم الإعلان عن منح مالية وإجراءات تهدف إلى تحسين أوضاع العمالة غير المنتظمة وتوفير احتياجاتهم الأساسية، خصوصًا مع قرب حلول شهر رمضان في إطار جهود الحكومة لتعزيز الحماية الاجتماعية وتوفير الدعم للفئات الأكثر احتياجًا،.

تم اتخاذ خطوات مهمة لزيادة الأجور والمعاشات والحد التأميني في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى التوسع في تطبيق برامج الدعم الاجتماعي التي تهدف إلى تحسين الوضع المعيشي للمواطنين.

يبحث العديد من المواطنين عن موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة من الحكومة، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بهدف تعزيز الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة ودمجها في الاقتصاد الرسمي.

وتم الإعلان عن منح مالية تقدر بـ 1000 جنيه لهذه الفئة، كما تم توزيع 250 ألف كرتونة سلع غذائية خلال شهر رمضان لضمان حصول العمالة غير المنتظمة على السلع الأساسية بجودة عالية.

سيتم تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص اعتبارًا من 1 مارس 2025، حيث سيحصل العاملون على زيادة تصل إلى 7,000 جنيه شهريًا بدلاً من 6,000 جنيه.

قرارات المجلس القومي للأجور لعام 2025

ترأست الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، اجتماع المجلس القومي للأجور حيث تم بحث الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص. 

وتم اتخاذ القرارات التالية:

- زيادة الحد الأدنى للأجور: رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص إلى 7,000 جنيه بدلًا من 6,000 جنيه، وسيتم تطبيق هذه الزيادة بدءًا من 1 مارس 2025.

- الحد الأدنى للأجر للعمل المؤقت: لأول مرة، تم تحديد أجر العمل المؤقت (جزء من الوقت) بحيث لا يقل الأجر عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.

- العلاوة الدورية: تم تحديد العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص بحد أدنى 3٪ من أجر الاشتراك التأميني، على أن لا تقل عن 250 جنيهًا شهريًا.

أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس الوزراء، عن موعد تنفيذ زيادة المعاشات والمرتبات رسميًا.

 وأوضح في مؤتمر صحفي أن الحكومة بصدد الانتهاء من إعداد الحزمة الاجتماعية الجديدة، تمهيدًا لعرضها على الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال الأيام القادمة. 

وتتضمن الحزمة جزئين: الأول يتعلق بالإجراءات المقررة للثلاثة أشهر القادمة، بينما يخص الثاني زيادة الأجور والمعاشات التي ستبدأ في شهر يوليو المقبل.

أكد رئيس الوزراء أنه تم مناقشة تفاصيل حزمة زيادة المرتبات مع وزارة المالية، على أن تدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من العام المالي المقبل بالتوازي مع زيادة المعاشات.

سيتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7,000 جنيه في مارس 2025، بعدما شهدت الزيادة تطورات تدريجية منذ إقرار الحد الأدنى لأول مرة في يناير 2022.

كان الحد الأدنى كالتالي:

- 2,400 جنيه في يناير 2022

- 2,700 جنيه في يناير 2023

- 3,000 جنيه في يوليو 2023

- 3,500 جنيه في يناير 2025

- 6,000 جنيه في مايو 2025

- 7,000 جنيه في مارس 2025

وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، تم رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني بنسبة 15% سنويًا.

حيث تم رفع الحد الأدنى إلى 2,300 جنيه بدلاً من 2,000 جنيه، كما زُيّد الحد الأقصى ليصبح 14,500 جنيه بدلًا من 12,600 جنيه.

الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه

الدرجة العالية: 10,200 جنيه

درجة المدير العام: 9,200 جنيه

الدرجة الأولى: 8,200 جنيه

الدرجة الثانية: 8,000 جنيه

الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه

الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه

الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه

الدرجة السادسة: 6,000 جنيه

تم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للمعاش، حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 6,000 جنيه شهريًا في شهر مارس 2024 ضمن حزمة للحماية الاجتماعية بلغت قيمتها نحو 180 مليار جنيه.

الشريحة الأولى: 1,495 جنيه

الشريحة الثانية: 1,725 جنيه

الشريحة الثالثة: 1,840 جنيه

الشريحة الرابعة: 2,300 جنيه

الشريحة الخامسة: 2,645 جنيه

الشريحة السادسة: 2,990 جنيه

الشريحة السابعة: 3,335 جنيه

الشريحة الثامنة: 3,680 جنيه

الشريحة التاسعة: 4,025 جنيه

الشريحة العاشرة: 4,370 جنيه

الشريحة الحادية عشرة: 4,715 جنيه

الشريحة الثانية عشرة: 5,060 جنيه

الشريحة الثالثة عشرة: 5,405 جنيه

الشريحة الرابعة عشرة: 11,592 جنيه