اخبار المغرب
موقع كل يوم -الأيام ٢٤
نشر بتاريخ: ٣١ تشرين الأول ٢٠٢٥
أثار إعلان نجاح الممثلة والمخرجة لطيفة أحرار، المديرة الحالية للمعهد العالي للفن المسرحي والتنشيط الثقافي (ISADAC)، في مباراة لتوظيف أساتذة التعليم العالي داخل المعهد نفسه، جدلا واسعا على مواقع التواصل الاجتماعي، وسط تساؤلات حول مدى احترام مبادئ تكافؤ الفرص والشفافية في عملية التوظيف.
وبحسب النتائج النهائية التي أعلنتها وزارة الثقافة والتواصل بشأن مباراة توظيف أستاذ محاضر بالمعهد العالي للفن المسرحي والتنشيط الثقافي فقد نجحت لطيفة أحرار في المباراة التي انحصر فيها عدد المقاعد على منصب واحد.
أحرار التي تشغل في نفس الوقت منصب مديرة المعهد، شاركت في المباراة الرسمية للتوظيف داخل المؤسسة، وهو ما اعتبره منتقدون 'تضاربا واضحا للمصالح'، نظرا لصعوبة الفصل بين موقعها الإداري كمشرفة على المؤسسة وموقعها كمترشحة في مباراة تجري تحت إشرافها الإداري.
وفي المقابل، يرى آخرون أن القانون لا يمنع مدير مؤسسة عمومية من الترشح لمباراة داخلها، ما دامت المساطر القانونية قد تم احترامها، وتم تنظيم المباراة من قبل لجان مستقلة.
غير أن منتقدين اعتبروا أن الجدل يرتبط بالجانب الأخلاقي والإداري أكثر من القانوني، مشيرين إلى أن تجنب حالات الالتباس من شأنه تعزيز الثقة في مؤسسات الدولة.



































