اخبار الكويت
موقع كل يوم -جريدة الجريدة الكويتية
نشر بتاريخ: ٢٢ أيلول ٢٠٢٥
على وقع صدور قرار وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة، د. أمثال الحويلة، بإدخال بعض التعديلات الجوهرية على لائحة تنظيم العمل التعاوني، الخاصة بالتوظيف داخل الجمعيات، لاسيما على صعيد الوظائف الإشرافية، علمت «الجريدة» أن منصّة فخرنا، التابعة للهيئة العامة للقوى العاملة، تلقّت خلال الأسابيع القليلة الماضية، نحو 1000 طلب من مواطنين يرغبون في الالتحاق بالوظائف الإشرافية الشاغرة بـ «التعاونيات».ووفقاً لمصادر «الشؤون»، فإن هؤلاء المتقدمين سيتنافسون، حتى الآن، على 25 وظيفة إشرافية شاغرة فقط للمديرين العامين ونوابهم للشؤون المالية والإدارية والشؤون التجارية ورؤساء الأقسام، مع توقعات بدء الاختبارات خلال نوفمبر المقبل، موضحة أن من أبرز اشتراطات التقديم، حصول المتقدم على الشهادات العلمية المناسبة من إحدى الجامعات الحكومية أو الخاصة داخل الكويت أو خارجها المصدّقة أو من المعاهد المعتمدة من وزارة التعليم العالي، وألا يكون متقاعداً لأي سبب كان، وألا يكون عضوا سابقا في مجلس إدارة جمعية تم حلّه أو عزله لارتكاب مخالفات مالية وإدارية جسيمة.وبينما أشارت المصادر إلى أن الوزارة ستوفر دورة تدريب اختيارية للمتقدمين الراغبين في تعزيز جاهزيتهم قبل موعد الاختبارات، دعماً منها لتمكين الكوادر الوطنية ورفع كفاءتها التنافسية، شددت على أن اجتياز الاختبار يعدّ شرطاً أساسياً للترشح للمقابلة الشخصية، التي ستُجرى في الوزارة، على أن تُحدد نسبة النجاح في الاختبار بواقع 80 بالمئة فما فوق، «وهي النسبة المؤهلة للانتقال إلى المرحلة التالية من التقييم»، مضيفة أن «المقابلة الشخصية تمثّل النسبة المتبقية للتقييم النهائي، فيما تشكّل نتيجة الاختبار المعيار الأهم في تحديد أحقية القبول، بهدف ضمان المفاضلة النزيهة التي تستند إلى الكفاءة والجدارة المهنية».
على وقع صدور قرار وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة، د. أمثال الحويلة، بإدخال بعض التعديلات الجوهرية على لائحة تنظيم العمل التعاوني، الخاصة بالتوظيف داخل الجمعيات، لاسيما على صعيد الوظائف الإشرافية، علمت «الجريدة» أن منصّة فخرنا، التابعة للهيئة العامة للقوى العاملة، تلقّت خلال الأسابيع القليلة الماضية، نحو 1000 طلب من مواطنين يرغبون في الالتحاق بالوظائف الإشرافية الشاغرة بـ «التعاونيات».
ووفقاً لمصادر «الشؤون»، فإن هؤلاء المتقدمين سيتنافسون، حتى الآن، على 25 وظيفة إشرافية شاغرة فقط للمديرين العامين ونوابهم للشؤون المالية والإدارية والشؤون التجارية ورؤساء الأقسام، مع توقعات بدء الاختبارات خلال نوفمبر المقبل، موضحة أن من أبرز اشتراطات التقديم، حصول المتقدم على الشهادات العلمية المناسبة من إحدى الجامعات الحكومية أو الخاصة داخل الكويت أو خارجها المصدّقة أو من المعاهد المعتمدة من وزارة التعليم العالي، وألا يكون متقاعداً لأي سبب كان، وألا يكون عضوا سابقا في مجلس إدارة جمعية تم حلّه أو عزله لارتكاب مخالفات مالية وإدارية جسيمة.
وبينما أشارت المصادر إلى أن الوزارة ستوفر دورة تدريب اختيارية للمتقدمين الراغبين في تعزيز جاهزيتهم قبل موعد الاختبارات، دعماً منها لتمكين الكوادر الوطنية ورفع كفاءتها التنافسية، شددت على أن اجتياز الاختبار يعدّ شرطاً أساسياً للترشح للمقابلة الشخصية، التي ستُجرى في الوزارة، على أن تُحدد نسبة النجاح في الاختبار بواقع 80 بالمئة فما فوق، «وهي النسبة المؤهلة للانتقال إلى المرحلة التالية من التقييم»، مضيفة أن «المقابلة الشخصية تمثّل النسبة المتبقية للتقييم النهائي، فيما تشكّل نتيجة الاختبار المعيار الأهم في تحديد أحقية القبول، بهدف ضمان المفاضلة النزيهة التي تستند إلى الكفاءة والجدارة المهنية».
وعلى صعيد «القوى العاملة» قالت المصادر إن «الهيئة فعّلت منظومة متكاملة لتسجيل الفرص الوظيفية الواردة من الجمعيات، تبدأ بتسلّم الكتب الرسمية من وزارة الشؤون، ثم إدخال البيانات عبر النظام الإلكتروني الخاص بفرص العمل، شاملاً المعلومات المتعلقة بالمسمى الوظيفي والتخصص المطلوب والخبرة والشواغر والفئات المستهدفة».
رواتب «الإشرافيين» بالجمعيات التعاونية
حددت المادة رقم 54 من القرار الوزاري 203/ 2025 رواتب إشرافيي التعاونيات وألزمت الجمعيات، التي تبلغ قيمة مبيعاتها السنوية 15 مليون دينار وأكثر، بأن تكون الرواتب الشهرية وفق الوظيفة كالآتي: المدير العام 2000 الراتب الأساسي و20 دينارا العلاوة السنوية، نائب المدير العام 1500 دينار الراتب الأساسي و20 دينارا العلاوة السنوية، رئيس قسم 1000 دينار الراتب الأساسي و20 دينارا العلاوة السنوية، أما «التعاونيات» التي تقل قيمة مبيعاتها عن 15 مليوناً، فسوف تتولى لجنة خاصة تحديد قيمة الرواتب المستحقة لكل وظيفة إشرافية، ويجوز للجنة أن تعفي هذه الجمعيات من تعيين بعض الوظائف الإشرافية.
