اخبار الكويت
موقع كل يوم -جريدة الجريدة الكويتية
نشر بتاريخ: ٢٤ حزيران ٢٠٢٥
أطلق بيت التمويل الكويتي مسابقته السنوية «تحدي الابتكار» لسنة 2025 على مستوى المجموعة، والتي تهدف الى الاستفادة من أفكار الموظفين المبتكرة التي تضيف قيمة للبنك والعملاء من خلال استحداث خدمات وحلول مالية نوعية وتطوير آليات العمل واستحداث أنظمة مبتكرة وتطوير الاجراءات وكل ما من شأنه تحسين بيئة العمل وتعزيز تجربة العميل وترشيد النفقات وتحقيق النمو من خلال زيادة المبيعات وتوسيع قاعدة العملاء وزيادة المرونة وتحسين الكفاءة.مشاركة بنوك المجموعة
أطلق بيت التمويل الكويتي مسابقته السنوية «تحدي الابتكار» لسنة 2025 على مستوى المجموعة، والتي تهدف الى الاستفادة من أفكار الموظفين المبتكرة التي تضيف قيمة للبنك والعملاء من خلال استحداث خدمات وحلول مالية نوعية وتطوير آليات العمل واستحداث أنظمة مبتكرة وتطوير الاجراءات وكل ما من شأنه تحسين بيئة العمل وتعزيز تجربة العميل وترشيد النفقات وتحقيق النمو من خلال زيادة المبيعات وتوسيع قاعدة العملاء وزيادة المرونة وتحسين الكفاءة.
مشاركة بنوك المجموعة
وأشار رئيس التكنولوجيا والتحول الرقمي للمجموعة، المهندس مشعل المنيّخ، ان مسابقة «تحدي الابتكار» التي ينظمها بيت التمويل الكويتي على مستوى المجموعة (الكويت، البحرين، تركيا، بريطانيا، مصر، والامارات) للسنة التاسعة على التوالي، تأتي كجزء من استراتيجية المؤسسة لتعزيز ثقافة الابتكار وتشجيع التفكير الإبداعي واكتشاف مواهب جديدة.
وأضاف ان المسابقة تساهم بتعزيز التناغم والعمل على مستوى المجموعة وتفتح آفاقا مهنية امام الموظفين من خلال التعاون المشترك بين الادارات والاستماع الى وجهات نظر مختلفة لوضع خطط وحلول متنوعة تدعم جهود بناء ثقافة مؤسسية قائمة على التفاعل وتبادل الافكار للمحافظة على النمو والتميز في جميع الجوانب المهنية في العمل، لافتا الى ان بإمكان الموظف ان يقدم الفكرة الابتكارية بمختلف المجالات في البنك وليس فقط بمجال عمله، بما يمنح آفاقا أوسع للابداع ويطلق العنان لأفكار الموظفين وابداعاتهم.
التطوير المهني وتحفيز الابتكار
وأوضح المنيّخ أن بيت التمويل الكويتي يحرص على تنظيم مسابقة «تحدي الابتكار» سنويا وذلك لتعزيز وتطوير مهارات الموظفين وكفاءاتهم الفكرية من خلال طرح أفكارهم المبتكرة والمساهمة في إحداث تأثير إيجابي لدعم مسيرة النجاح في البنك، وتنمية الروح الإيجابية لدى الموظفين وتعزيز ارتباطهم ببيئة العمل، مع زيادة شعورهم بالمسؤولية، وتشجيعهم على صنع التغيير، مبينا ان الابتكار يلعب دورا حاسما في نجاح المؤسسات وتفوقها.
مراحل المسابقة
وقال المنيّخ انه بعد انطلاق المسابقة، وفي مراحل متقدمة من التصفيات بين الافكار الابتكارية المقدمة من الموظفين، سيتم عرض الأفكار المرشّحة على لجنة مختصة من الإدارة التنفيذية لاختيار الأفكار الفائزة، وبذلك تكون الجهود المبذولة قد ساهمت في اعتماد نموذج عمل مرن لانسياب وتدفق الأفكار الابتكارية على مستوى مجموعة بيت التمويل الكويتي بما يتناسب مع طبيعة كل سوق تعمل فيه المجموعة وشرائح عملائه وضوابطه ومعاييره.
الجوائز والمعايير
وعن الجوائز، لفت المنيّخ إلى انه سيتم تتويج الفائزين بالمراكز الأولى بمجموع جوائز قدرها 45 ألف دولار بعد دراسة دقيقة للفكرة وتقييمها على أسس عالية من قبل لجنة متخصّصة، وكذلك أن تتوافق مع السياسة العامة للمؤسّسة وتكون قابلة للتنفيذ وتتضمّن خطوات واضحة ومراحل تنفيذ محدّدة مع مراعاة أبعاد المنافسة والربحية والجودة والمعايير المهنية والتنظيمية المعتمدة محلياً وعالمياً.
يذكر ان مسابقة «تحدي الابتكار» 2025، متاحة لجميع موظفي مجموعة بيت التمويل الكويتي ويمكن المشاركة بشكل فردي أو ضمن فريق مكون من 4 موظفين وذلك حتى 15 يوليو 2025.
