«البترول الوطنية» تطلق جائزة الرئيس التنفيذي للتميز

أطلقت شركة البترول الوطنية الكويتية جائزة الرئيس التنفيذي للتميز، في خطوة تعكس تنامي اهتمام الشركة بالابتكار، ولتشجيع موظفيها على الإبداع، وتقديم المبادرات والأفكار المتميزة، التي تسهم في تطوير العمل بمختلف قطاعات الشركة.

وقالت الرئيسة التنفيذية للشركة، وضحة الخطيب، خلال احتفال أقيم بهذه المناسبة، بحضور نواب الرئيس التنفيذي، وعدد من المسؤولين في جامعة عبدالله السالم وشركات القطاع النفطي، إن إطلاق هذه الجائزة السنوية ينقل الشركة من مرحلة تحقيق النجاح، إلى مرحلة جديدة متقدمة، تسعى فيها الشركة للتميز في مشاريعها وأعمالها وعطاءات موظفيها.

وأضافت أن هذه النقلة النوعية في فكر ونهج الشركة يحمل إدارتها وموظفيها مسؤولية مضاعفة، تتطلب من الجميع بذل المزيد من الجهد، والبحث عن أفضل الطرق والوسائل، التي تجعل الشركة قادرة على مواكبة التطورات المتسارعة، التي تشهدها صناعة النفط والغاز العالمية.

من جانبها، أكدت نائبة الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة، خلود المطيري، أن الشركة أصبح لديها اليوم منظومة مؤسسية خاصة بالابتكار «نفخر بها ونسعى إلى ترسيخها واستدامتها، وجعلها جزءا من ثقافة أداء الأعمال في الشركة»، مشيرة إلى أن لجنة الابتكار التابعة للشركة درست منذ تأسيسها في عام 2017 أكثر من 600 فكرة إبداعية، جاءت من خلال خمس حملات سنوية كبرى، وقد تم تنفيذ 50 فكرة ابتكارية، حصلت 15 فكرة منها على درجة التميز.

ولفت في هذا الصدد إلى أن الشركة نظمت على مدار عام كامل «هاكثوناً» خاصاً بالذكاء الاصطناعي، باعتباره من أهم مهارات العصر الحديث، مؤكدة أن الموظفين المشاركين في هذا الهاكثون، وعددهم 124 موظفا، نجحوا في تسخير هذه التقنية المتطورة، واستخدامها بكفاءة عالية في أعمالهم اليومية، ووفق حلول مستدامة تحافظ على الموارد وتحمي البيئة.

وجرى خلال الحفل تقديم عرض مرئي، استعرض من خلاله رئيس فريق التطبيقات الشاملة، ورئيس لجنة الابتكار في الشركة، بسام الشمري، رحلة الهاكثون، والتي اشتملت على تطبيق «سيف» كمشروع جماعي، يمثل موظفا افتراضيا بتقنية الذكاء الاصطناعي، لديه القدرة على التعلم من البيانات الداخلية للشركة، ومساعدة بقية الموظفين في العديد من مجالات عملهم، كما تم في الختام تكريم الفرق الفائزة.