الخدمة المدنية: عودة العمل بالبصمة قد يقلص مستحقي الأعمال الممتازة

يتابع مراقبي التوظيف التابعين للديوان ي عن كثب إجراءات إدخال التقييمات السنوية لموظفي الجهات الحكومية.

وذلك وفقاً للتعميم 4 / 2022 الذي نص على إلغاء جميع حالات الإعفاء من العمل، وإلغاء أنظمة الدوام المرنة، وعودة العمل بنظام البصمة.

والذي من المرجح أن يُقلّص مستحقي مكافأة الأعمال الممتازة.

وكشفت مصادر مطلعة أن الجهات الحكومية بدأت بإدخال تقييمات موظفيها، ضمن أنظمة الديوان المتكاملة، بناء على شرائح تقييم كل جهة.

ومن ضمنها الدرجات الخاصة بنظام البصمة، وما يشملها من تغيب أو تأخر عن ساعات العمل.

وأكدت أن المعيار الخاص بالبصمة، خصصت له 30 في المئة من درجات التقييم، وهي مربوطة مباشرة بأنظمة ديوان الخدمة.

وبيّنت أن أي موظف يثبت تغيبه أكثر من المدة الممنوحة له، لن يحصل على تقدير امتياز، حتى لو نال النسبة الكاملة في بقية معايير التقييم.

ونفس الشيء بالنسبة للموظف الذي يثبت تأخره أكثر من 35 ساعة، لن يحصل على تقدير امتياز، حتى لو حصل على كامل الدرجة في بقية أعمال التقييم، لأنه سيخصم منه 11 درجة من أعمال التقييم.

وبالتالي لن يحصل على 90 في المئة التي تمكنه من الحصول على درجة الامتياز واستحقاق المكافأة.