السفارة البريطانية تكرّم بنك الخليج تقديراً لدوره في دعم وتمكين ذوي الهمم

تقديراً لجهوده المتواصلة في ترسيخ مفهوم الشمولية وتعزيز ثقافة العمل الداعمة لجميع فئات المجتمع، تلقّت إدارة الموارد البشرية في بنك الخليج دعوة خاصة من السفارة البريطانية، بالتعاون مع مقهى 312 الذي يعتمد على توظيف ذوي الهمم في مختلف مهامه، للمشاركة في فعالية مخصصة للاحتفاء بجهود المؤسسات في دعم وتمكين هذه الفئة.وجاء تنظيم هذه الفعالية تزامناً مع الاحتفال باليوم العالمي للأشخاص ذوي الهمم الذي تنظمه الأمم المتحدة سنوياً.

ويُعد بنك الخليج من أوائل المؤسسات التي تولي اهتماماً حقيقياً بدعم وتمكين ذوي الهمم، إذ يؤمن بأنهم جزء أساسي من نسيجه المؤسسي، وأن مشاركتهم تضيف قيمة كبيرة لفرق العمل وللمنظومة المهنية ككل.

وتعكس مشاركة البنك في هذه الفعالية التزامه تجاه هذه الفئة، باعتبار ذلك ليس مجرد مبادرة وقتية، بل نهجاً مستداماً يعمل على تطويره باستمرار لضمان توفير بيئة عمل عادلة ومحفّزة وملهمة للجميع.

ويؤكد البنك أنه سيواصل تعزيز مكانته كمؤسسة رائدة في مجال المسؤولية الاجتماعية، واضعاً الشمولية وتمكين ذوي الهمم في مقدمة أولوياته، معرباً عن شكره للسفارة البريطانية على هذه الدعوة الكريمة التي تعكس تقديرها لالتزام البنك الواضح ودوره الفاعل في دعم ذوي الهمم وتطوير بيئة العمل.

تقديراً لجهوده المتواصلة في ترسيخ مفهوم الشمولية وتعزيز ثقافة العمل الداعمة لجميع فئات المجتمع، تلقّت إدارة الموارد البشرية في بنك الخليج دعوة خاصة من السفارة البريطانية، بالتعاون مع مقهى 312 الذي يعتمد على توظيف ذوي الهمم في مختلف مهامه، للمشاركة في فعالية مخصصة للاحتفاء بجهود المؤسسات في دعم وتمكين هذه الفئة.

وجاء تنظيم هذه الفعالية تزامناً مع الاحتفال باليوم العالمي للأشخاص ذوي الهمم الذي تنظمه الأمم المتحدة سنوياً.

ويؤكد البنك أنه سيواصل تعزيز مكانته كمؤسسة رائدة في مجال المسؤولية الاجتماعية، واضعاً الشمولية وتمكين ذوي الهمم في مقدمة أولوياته، معرباً عن شكره للسفارة البريطانية على هذه الدعوة الكريمة التي تعكس تقديرها لالتزام البنك الواضح ودوره الفاعل في دعم ذوي الهمم وتطوير بيئة العمل.

ويُعد بنك الخليج من المؤسسات الرائدة في تمكين ذوي الهمم، من خلال توفير بيئة عمل تراعي احتياجاتهم وتمنحهم فرصاً حقيقية للنمو المهني. وقد عمل البنك خلال السنوات الماضية على تطوير برامج تدريبية مخصصة، وتحسين البنية التحتية في مقاره، إضافة إلى تعزيز ثقافة الوعي والتقدير بين الموظفين لضمان دعم هذه الفئة وتمكينها من أداء مهامها بكفاءة وثقة. كما يحرص البنك على إشراكهم في مختلف الأنشطة المؤسسية، تأكيداً على دورهم الفاعل في مسيرة المؤسسة ونجاحاتها.