علمت «الجريدة» من مصادرها أن وزارة الشؤون الاجتماعية خاطبت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للحصول على موافقتها المسبقة بشأن الموظفين الذين تنطبق عليهم الضوابط والاشتراطات الخاصة بالإحالة إلى التقاعد لبلوغهم السن القانونية، مؤكدة التزام الوزارة الجاد بجميع اللوائح القانونية المنظمة لهذه المسألة، وحرصها على أن تتم وفقاً للقرارات والتعاميم الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية.وأوضحت المصادر أن الوزارة تعتز بموظفيها الذين أفنوا أعمارهم في خدمتها، وعملوا جاهدين للنهوض بها على جميع الصعد، والارتقاء بخدماتها المقدمة إلى مختلف الشرائح المستفيدة، غير أنها، في الوقت ذاته، تحرص كل الحرص على تطبيق نصوص القانون الخاصة بتقاعد كل موظف بلغ من العمر 55 عاماً، وكل موظفة بلغت 50 عاماً، وأكملوا 30 عاماً في الخدمة.

علمت «الجريدة» من مصادرها أن وزارة الشؤون الاجتماعية خاطبت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للحصول على موافقتها المسبقة بشأن الموظفين الذين تنطبق عليهم الضوابط والاشتراطات الخاصة بالإحالة إلى التقاعد لبلوغهم السن القانونية، مؤكدة التزام الوزارة الجاد بجميع اللوائح القانونية المنظمة لهذه المسألة، وحرصها على أن تتم وفقاً للقرارات والتعاميم الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية.

وأوضحت المصادر أن الوزارة تعتز بموظفيها الذين أفنوا أعمارهم في خدمتها، وعملوا جاهدين للنهوض بها على جميع الصعد، والارتقاء بخدماتها المقدمة إلى مختلف الشرائح المستفيدة، غير أنها، في الوقت ذاته، تحرص كل الحرص على تطبيق نصوص القانون الخاصة بتقاعد كل موظف بلغ من العمر 55 عاماً، وكل موظفة بلغت 50 عاماً، وأكملوا 30 عاماً في الخدمة.

وفيما أشارت المصادر إلى أن الكشوفات ستتضمن نحو 15 إشرافياً وموظفاً، من بينهم مديرو إدارات في معظم قطاعات وإدارات الوزارة، توقعت صدور قرارات بأسماء المحالين إلى التقاعد خلال النصف الثاني من العام الحالي، مؤكدة حرص «الشؤون» الجاد على إفساح المجال أمام الشباب، تجديداً للدماء، لكي تصبح الوزارة أكثر «رشاقة».