على وقع إعلان الهيئة العامة للقوى العاملة، إغلاق باب التسجيل، عبر المنصة الإلكترونية «فخرنا»، أمام الدفعة الثانية من المواطنين الراغبين في الالتحاق بالوظائف الإشرافية الشاغرة في الجمعيات التعاونية، كشف الوكيل المساعد لقطاع الشؤون المالية والإدارية وشؤون التعاون بالتكليف، مدير الإدارة العامة للتخطيط والتطوير الإداري في وزارة الشؤون الاجتماعية د. سيد عيسى، أن إجمالي أعداد المتقدمين بطلبات توظّف عبر «فخرنا» التابعة لـ «القوى العاملة»، بعد «الفلترة» والتأكد من استيفاء الأوراق والمستندات المطلوبة وجميع اشتراطات التوظّف، بلغ نحو 1072 متقدماً من أصل 1305 تقدموا خلال الفترة الماضية، رغم أن الهيئة رفضت 233 منهم لعدم استيفائهم الاشتراطات المقررة.وقال عيسى، في تصريح أمس، إن «هؤلاء يتنافسون على 47 وظيفة إشرافية شاغرة للمديرين العامين ونوابهم للشؤون المالية والإدارية، والشؤون التجارية، ورؤساء الأقسام، في 18 تعاونية، حيث سيتم رفع أسمائهم إلى إحدى الجامعات الخاصة لتحديد موعد إجراء الاختبارات المؤهلة للحصول على الوظائف»، مشيراً إلى أنه سيتم التواصل مع الجامعة لطلب مشاركة الوزارة هذه المرة، في عملية الإشراف على الاختبارات بصفة «مراقب».

على وقع إعلان الهيئة العامة للقوى العاملة، إغلاق باب التسجيل، عبر المنصة الإلكترونية «فخرنا»، أمام الدفعة الثانية من المواطنين الراغبين في الالتحاق بالوظائف الإشرافية الشاغرة في الجمعيات التعاونية، كشف الوكيل المساعد لقطاع الشؤون المالية والإدارية وشؤون التعاون بالتكليف، مدير الإدارة العامة للتخطيط والتطوير الإداري في وزارة الشؤون الاجتماعية د. سيد عيسى، أن إجمالي أعداد المتقدمين بطلبات توظّف عبر «فخرنا» التابعة لـ «القوى العاملة»، بعد «الفلترة» والتأكد من استيفاء الأوراق والمستندات المطلوبة وجميع اشتراطات التوظّف، بلغ نحو 1072 متقدماً من أصل 1305 تقدموا خلال الفترة الماضية، رغم أن الهيئة رفضت 233 منهم لعدم استيفائهم الاشتراطات المقررة.

وقال عيسى، في تصريح أمس، إن «هؤلاء يتنافسون على 47 وظيفة إشرافية شاغرة للمديرين العامين ونوابهم للشؤون المالية والإدارية، والشؤون التجارية، ورؤساء الأقسام، في 18 تعاونية، حيث سيتم رفع أسمائهم إلى إحدى الجامعات الخاصة لتحديد موعد إجراء الاختبارات المؤهلة للحصول على الوظائف»، مشيراً إلى أنه سيتم التواصل مع الجامعة لطلب مشاركة الوزارة هذه المرة، في عملية الإشراف على الاختبارات بصفة «مراقب».

وأضاف أن «معايير التقييم الخاصة باختيار المؤهلين وضعت وفق صيغة دقيقة تضمن العدالة التامة، حيث تشكل نتيجة الاختبار الإلكتروني نسبة 90 بالمئة من التقييم النهائي، في حين تمثل المقابلة الشخصية 10 بالمئة فقط، بهدف اختيار الكفاءات الأكثر قدرة على تولي الوظائف الإشرافية بالجمعيات».

يُذكر أن التعاونيات المشمولة بالتوظّف وفق الدفعة الثانية هي النسيم، وجابر الأحمد، وصباح الناصر، والرميثية، والجابرية، والزهراء، وسعد العبدالله، وعبدالله المبارك، ومشرف، وجابر العلي، والصليبيخات والدوحة، والسالمية، وعلي صباح السالم، وصباح السالم، والشامية والشويخ، والعدان والقصور، ومبارك الكبير والقرين، والروضة وحولي.

في موضوع آخر، أجرى عيسى جولة تفقدية، أمس، شملت إدارات الشؤون القانونية والجمعيات الأهلية والعلاقات العامة وخدمة المواطن، للوقوف على مدى الاستعدادات الخاصة بتطوير وتجديد مكاتب الموظفين وفق نظام «workstation» الجديد.