أطلق بيت التمويل الكويتي مبادرة «رؤية واحدة» (ONE VISION) لتطوير الكوادر القيادية، في خطوة تستهدف الاستثمار في الكفاءات الوطنية وإعداد الجيل القادم من القياديين على مستوى المجموعة، ويضم البرنامج 75 موظفاً من الكفاءات الواعدة والقيادات العليا في رحلة تطويرية تمتد ستة أشهر، تركز على التعلم، وتبادل المعرفة، والنمو المهني، وصقل المهارات القيادية.وخلال كلمته التي ألقاها أثناء حفل انطلاق برنامج ONE VISION، أكد رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة بالتكليف، أحمد الحماد، الأهمية الاستراتيجية للاستثمار في العنصر البشري والارتقاء بالقدرات القيادية في مختلف قطاعات وإدارات البنك.وقال الحماد: «نجتمع اليوم بحضور 75 زميلاً من الكفاءات والقيادات العليا، في رحلة تمتد ستة أشهر من التعلم والتواصل والنمو»، مضيفاً أن برنامج ONE VISION يجسد التزام بيت التمويل الكويتي بتطوير كوادره وإعداد قيادات المستقبل المؤهلة لتحقيق النجاح المستدام ودعم الطموحات الاستراتيجية للمجموعة.وأفاد بأن ما يميز هذا البرنامج هو اعتماده نهج «الإرشاد العكسي»، الذي يعزز تبادل الخبرات والمعارف بين القيادات العليا والكفاءات الواعدة في إطار عملية تعلّم متبادلة، مضيفاً: «سيشارك قادتنا بخبراتهم ورؤاهم، فيما ستقدم الكفاءات الواعدة أفكاراً جديدة ورؤى مبتكرة تعكس تطلعات الجيل الجديد. ويهيئ هذا النهج فرصاً قيمة للتعلم المتبادل، ويعزز التعاون والتكامل بين مختلف المستويات الوظيفية في المؤسسة». وفي إطار البرنامج، يشارك الموجهون والمتدربون في ست جلسات تمتد على مدى الأشهر الستة المقبلة، بما يتيح لهم تبادل الخبرات، وتعزيز العلاقات المهنية، ونقل المعارف، وتنمية المهارات القيادية، إلى جانب ترسيخ ثقافة التعلم المستمر. googletag.cmd.push(function() { googletag.display(div-gpt-ad-1664279162182-0); });

أطلق بيت التمويل الكويتي مبادرة «رؤية واحدة» (ONE VISION) لتطوير الكوادر القيادية، في خطوة تستهدف الاستثمار في الكفاءات الوطنية وإعداد الجيل القادم من القياديين على مستوى المجموعة، ويضم البرنامج 75 موظفاً من الكفاءات الواعدة والقيادات العليا في رحلة تطويرية تمتد ستة أشهر، تركز على التعلم، وتبادل المعرفة، والنمو المهني، وصقل المهارات القيادية.

وخلال كلمته التي ألقاها أثناء حفل انطلاق برنامج ONE VISION، أكد رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة بالتكليف، أحمد الحماد، الأهمية الاستراتيجية للاستثمار في العنصر البشري والارتقاء بالقدرات القيادية في مختلف قطاعات وإدارات البنك.

وقال الحماد: «نجتمع اليوم بحضور 75 زميلاً من الكفاءات والقيادات العليا، في رحلة تمتد ستة أشهر من التعلم والتواصل والنمو»، مضيفاً أن برنامج ONE VISION يجسد التزام بيت التمويل الكويتي بتطوير كوادره وإعداد قيادات المستقبل المؤهلة لتحقيق النجاح المستدام ودعم الطموحات الاستراتيجية للمجموعة.

وأفاد بأن ما يميز هذا البرنامج هو اعتماده نهج «الإرشاد العكسي»، الذي يعزز تبادل الخبرات والمعارف بين القيادات العليا والكفاءات الواعدة في إطار عملية تعلّم متبادلة، مضيفاً: «سيشارك قادتنا بخبراتهم ورؤاهم، فيما ستقدم الكفاءات الواعدة أفكاراً جديدة ورؤى مبتكرة تعكس تطلعات الجيل الجديد. ويهيئ هذا النهج فرصاً قيمة للتعلم المتبادل، ويعزز التعاون والتكامل بين مختلف المستويات الوظيفية في المؤسسة».

وفي إطار البرنامج، يشارك الموجهون والمتدربون في ست جلسات تمتد على مدى الأشهر الستة المقبلة، بما يتيح لهم تبادل الخبرات، وتعزيز العلاقات المهنية، ونقل المعارف، وتنمية المهارات القيادية، إلى جانب ترسيخ ثقافة التعلم المستمر.

ولفت الحماد إلى أن برنامج ONE VISION يهدف إلى تنمية القدرات القيادية لدى المواهب الواعدة، وتعزيز التواصل بين قيادات المستقبل والإدارة العليا، وترسيخ ثقافة الابتكار والعمل الجماعي، وتوسيع آفاق التعاون بين مختلف القطاعات، بما يسهم في إعداد كوادر مؤهلة لتولي الأدوار القيادية مستقبلاً.

كما أعرب عن تقديره للموجهين المشاركين، مثمناً التزامهم وحرصهم على إعداد قادة المستقبل ونقل خبراتهم العملية إلى الجيل الجديد من القيادات.

وهنأ الحماد المشاركين على اختيارهم للانضمام إلى البرنامج، ودعاهم إلى الاستفادة من هذه الفرصة من خلال الانفتاح على التجارب الجديدة، والتعلم، والالتزام بالتطوير المستمر، مبينا أن شبكة العلاقات التي سيكونونها والخبرات التي سيكتسبونها طوال البرنامج ستشكل رافداً مهماً لتنمية مهاراتهم المهنية والقيادية.

وأكد إيمان بيت التمويل الكويتي بأن موظفيه هم أهم أصوله، مشدداً على التزام البنك بإتاحة فرص تطوير هادفة تسهم في دعم نجاح المؤسسة على المدى الطويل.

واختتم كلمته داعياً جميع المشاركين إلى الاستفادة من هذه التجربة، والعمل معاً على إنجاح برنامج ONE VISION بما يعزز التعاون والتطوير والإنجاز المشترك.