كشفت مديرة إدارة الخدمات التمريضية بوزارة الصحة، د. إيمان العوضي، عن خطة الإدارة لعام 2027، التي تتضمن استضافة خبراء زائرين من الخارج لتنفيذ برامج تدريبية تخصصية للكوادر التمريضية، والتوسع في مجالات تدريبية جديدة تشمل الغسيل الكلوي والنساء والتوليد ومهنة القبالة، إلى جانب تنظيم دورات إدارية في مهارات التواصل والعمل الجماعي وإعداد الخطط الاستراتيجية.وقالت العوضي لـ«الجريدة» إن الخطة تتضمن كذلك تطوير آليات تحديد احتياجات القوى العاملة التمريضية في مختلف المنشآت الصحية، من خلال دراسة نسب التمريض المطلوبة لكل موقع عمل، ورصد التحديات المرتبطة بالتوزيع الحالي، والاستفادة من المناهج والنظريات الحديثة في تخطيط القوى العاملة وإعادة توزيعها وفق الاحتياجات الفعلية.

كشفت مديرة إدارة الخدمات التمريضية بوزارة الصحة، د. إيمان العوضي، عن خطة الإدارة لعام 2027، التي تتضمن استضافة خبراء زائرين من الخارج لتنفيذ برامج تدريبية تخصصية للكوادر التمريضية، والتوسع في مجالات تدريبية جديدة تشمل الغسيل الكلوي والنساء والتوليد ومهنة القبالة، إلى جانب تنظيم دورات إدارية في مهارات التواصل والعمل الجماعي وإعداد الخطط الاستراتيجية.

وقالت العوضي لـ«الجريدة» إن الخطة تتضمن كذلك تطوير آليات تحديد احتياجات القوى العاملة التمريضية في مختلف المنشآت الصحية، من خلال دراسة نسب التمريض المطلوبة لكل موقع عمل، ورصد التحديات المرتبطة بالتوزيع الحالي، والاستفادة من المناهج والنظريات الحديثة في تخطيط القوى العاملة وإعادة توزيعها وفق الاحتياجات الفعلية.

وأضافت أن الإدارة تعمل على إعداد مشروع جديد لإطلاق برنامج تدريبي مكثف لحديثي التخرج من كليات التمريض، بهدف تهيئتهم للانتقال من المرحلة الأكاديمية إلى بيئة العمل الفعلية، من خلال برامج تدريبية تستند إلى الاحتياجات العملية للمؤسسات الصحية، مشيرة إلى أن المشروع لا يزال في مرحلة الإعداد ودراسة الاحتياجات التي سيبنى عليها.

وأوضحت أن خطة التدريب لعام 2027 ستشهد استكمال برنامج استضافة الخبراء من الخارج، امتداداً للتعاون السابق مع مؤسسات خليجية وعربية ودولية ومستشفيات متخصصة، إذ سبق للإدارة الاستعانة بخبراء زائرين لتقديم محاضرات ودورات تدريبية، إلى جانب التعاون بموجب مذكرة تفاهم مع كلية العلوم الصحية في سلطنة عمان لتنظيم دورات تخصصية استمرت أسبوعين، وشملت التدريب النظري والعملي في مجالات تمريض الأطفال والعناية القلبية والعناية الحرجة.

ووصفت العوضي تحديث الزي التمريضي والانتقال من اللون الأبيض إلى الأزرق الملكي «Royal Blue» بأنه نقلة مهمة وتاريخية في مسيرة المهنة، مبينة أن هذا التغيير جاء استجابة لتوجهات ورغبات الكوادر التمريضية التي كانت تتطلع إلى اعتماد زي «السكرب» بدلاً من الزي التقليدي، مع اختيار اللون الأزرق الملكي الذي يعكس الهوية الكويتية.