ذكرت صحيفة «فايننشال تايمز» أن بنك «UBS» بدأ إدخال مهارات الذكاء الاصطناعي ضمن متطلبات توظيف الخريجين والمتدربين الجدد، في مؤشر على التحول الذي تشهده الوظائف المصرفية التقليدية مع توسّع استخدام التكنولوجيا في القطاع المالي.وبحسب الصحيفة، سيُطلب من المتقدمين للانضمام إلى وحدات الخدمات المصرفية العالمية والأسواق في 2027، إثبات قدرتهم على استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين النتائج ورفع الكفاءة، إلى جانب متطلبات التوظيف الأكاديمية والتقليدية.

ذكرت صحيفة «فايننشال تايمز» أن بنك «UBS» بدأ إدخال مهارات الذكاء الاصطناعي ضمن متطلبات توظيف الخريجين والمتدربين الجدد، في مؤشر على التحول الذي تشهده الوظائف المصرفية التقليدية مع توسّع استخدام التكنولوجيا في القطاع المالي.

وبحسب الصحيفة، سيُطلب من المتقدمين للانضمام إلى وحدات الخدمات المصرفية العالمية والأسواق في 2027، إثبات قدرتهم على استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين النتائج ورفع الكفاءة، إلى جانب متطلبات التوظيف الأكاديمية والتقليدية.

ومن المنتظر أن تتضمن مقابلات التوظيف أسئلة تقيس مدى إلمام المتقدمين بالذكاء الاصطناعي وكيفية استخدامهم له عملياً، ما يجعل «UBS» من أوائل المؤسسات المالية الكبرى التي تضع هذه المهارات صراحة ضمن معايير اختيار المصرفيين المبتدئين.