أعلن مركز عبدالعزيز حمد الصقر للتنمية والتطوير- التابع لغرفة تجارة وصناعة الكويت، إطلاق النسخة الرابعة من مشروع «تأهيل وتدريب حديثي التعيين»، من 4 إلى 28 أكتوبر المقبل في قاعات المركز بمبنى الغرفة.وأوضح المركز، في بيان، أن هذا البرنامج يأتي امتداداً للنجاح الذي حققته الدورات السابقة منذ عام 2023، والتي استقطبت الكثير من المشاركين بعدد يفوق 100 مشارك من مختلف القطاعات العامة والخاصة، لافتاً إلى أن البرنامج يهدف لتلبية الطلب المتزايد من مؤسسات الدولة والقطاع الأهلي على تدريب الكوادر الجديدة، مع تطوير المحتوى بشكلٍ سنوي، بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل الكويتي. 

أعلن مركز عبدالعزيز حمد الصقر للتنمية والتطوير- التابع لغرفة تجارة وصناعة الكويت، إطلاق النسخة الرابعة من مشروع «تأهيل وتدريب حديثي التعيين»، من 4 إلى 28 أكتوبر المقبل في قاعات المركز بمبنى الغرفة.

وأوضح المركز، في بيان، أن هذا البرنامج يأتي امتداداً للنجاح الذي حققته الدورات السابقة منذ عام 2023، والتي استقطبت الكثير من المشاركين بعدد يفوق 100 مشارك من مختلف القطاعات العامة والخاصة، لافتاً إلى أن البرنامج يهدف لتلبية الطلب المتزايد من مؤسسات الدولة والقطاع الأهلي على تدريب الكوادر الجديدة، مع تطوير المحتوى بشكلٍ سنوي، بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل الكويتي. 

وذكر أن المشروع يمتد على مدار 4 أسابيع، متضمناً 13 برنامج تدريب يقدِّمها 12 محاضراً من الكفاءات الوطنية، وتغطي موضوعات أساسية، مثل: مهارات التواصل وأخلاقيات العمل، وأساسيات الكتابة الإدارية، وتحليل البيانات واتخاذ القرارات، وتحليل وحل مشاكل العمل، وإدارة الجودة، والتوعية القانونية للعاملين بالقطاعين الخاص والعام، والعمل الجماعي ورفع الكفاءة الوظيفية مع معرفة العميل وتسويق الخدمات الأنسب له، إضافة إلى التوعية بالأمن السيبراني، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، وكيفية الاستفادة من برامج مايكروسوفت المكتبية.

ويُتيح البرنامج للمشاركين فرصة الاطلاع على تجارب عملية من القطاعين العام والخاص، والعمل ضمن مجموعات لتطوير حلول تطبيقية مستوحاة من بيئة العمل المحلية، بما يعزز قدرتهم على الاندماج الفعَّال في سوق العمل.

واختتم المركز أن هذا المشروع يُعد من المبادرات الوطنية الرائدة التي تتبناها غرفة التجارة عبر مركز عبدالعزيز حمد الصقر للتنمية والتطوير، باعتباره مركزاً غير ربحي يسعى إلى تمكين الشباب الكويتيين، وإعدادهم لبداية مسيرتهم المهنية بكفاءة واقتدار، استناداً إلى دراسات متخصصة حول احتياجات سوق العمل المحلي، وتأكيداً لدور الغرفة في دعم التنمية البشرية وتطوير بيئة العمل في الدولة.