في إطار مساعيه المتواصلة لتطوير الكوادر البشرية وتعزيز كفاءاتها، احتفى بنك الخليج بتخرج عدد من قيادييه من برنامج «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، الذي صمم خصيصاً لدعم وتطوير القيادات في القطاع المصرفي والمالي بالتعاون مع كلية هارفارد للأعمال، بهدف تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لمواجهة التحولات المتسارعة في الصناعة المالية، معززاً قدراتهم التحليلية وأدواتهم القيادية عبر دراسات حالة عملية مستمدة من مختلف القطاعات، وهو النهج الذي تتميز به كلية هارفارد.وعبّر البنك عن فخره بإنجاز قيادييه الذين اجتازوا الدورة السادسة عشرة من برنامج تطوير القيادات التنفيذية في القطاع المالي والمصرفي، ضمن مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية، ويديرها معهد الدراسات المصرفية بهدف تأهيل وتطوير الكوادر الوطنية.والقياديون من بنك الخليج الذين اجتازوا البرنامج وحصلوا على شهادات من كلية هارفارد للأعمال هم كل من: رئيسة التسويق نجلاء العيسي ومساعد مدير عام الإدارة القانونية أحمد الصالح ورئيس التداول في إدارة الخزينة علي دشتي والمديرة التنفيذية بإدارة المخاطر سارة عبدالكريم.

في إطار مساعيه المتواصلة لتطوير الكوادر البشرية وتعزيز كفاءاتها، احتفى بنك الخليج بتخرج عدد من قيادييه من برنامج «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، الذي صمم خصيصاً لدعم وتطوير القيادات في القطاع المصرفي والمالي بالتعاون مع كلية هارفارد للأعمال، بهدف تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لمواجهة التحولات المتسارعة في الصناعة المالية، معززاً قدراتهم التحليلية وأدواتهم القيادية عبر دراسات حالة عملية مستمدة من مختلف القطاعات، وهو النهج الذي تتميز به كلية هارفارد.

وعبّر البنك عن فخره بإنجاز قيادييه الذين اجتازوا الدورة السادسة عشرة من برنامج تطوير القيادات التنفيذية في القطاع المالي والمصرفي، ضمن مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية، ويديرها معهد الدراسات المصرفية بهدف تأهيل وتطوير الكوادر الوطنية.

والقياديون من بنك الخليج الذين اجتازوا البرنامج وحصلوا على شهادات من كلية هارفارد للأعمال هم كل من:

رئيسة التسويق نجلاء العيسي ومساعد مدير عام الإدارة القانونية أحمد الصالح ورئيس التداول في إدارة الخزينة علي دشتي والمديرة التنفيذية بإدارة المخاطر سارة عبدالكريم.

ويؤمن بنك الخليج بأن موظفيه هم أساس نجاحه وسر تميزه، ولهذا يعمل على تدريبهم وتطويرهم بشكل مستمر، بما يساهم في ترسيخ مكانة بنك الخليج كبنك المستقبل وأحد البنوك الرائدة في القطاع المصرفي.

ويفتخر بنك الخليج بأنه من أكبر المستثمرين في رأس المال البشري بين جميع شركات القطاع الخاص، ويسعى دائماً تعزيز كفاءات موظفيه، باعتبارهم المحور الرئيسي لتحقيق أهدافه الإستراتيجية، وذلك من خلال تزويدهم بأحدث الخبرات والمهارات اللازمة لمواكبة التطورات المصرفية الكبرى التي تمر بها الصناعة المصرفية محلياً وعالمياً.

تتمثل رؤية بنك الخليج أن يكون البنك الرائد في الكويت، من خلال مشاركة موظفيه في العمل ضمن بيئة شاملة ومتنوعة لتقديم خدمة عملاء مميزة، مع الحرص على خدمة المجتمع بشكل مستدام. وبفضل الشبكة الواسعة من الفروع والخدمات الرقمية المبتكرة التي يملكها البنك، يمنح عملائه حق اختيار كيفية ومكان إتمام معاملاتهم المصرفية، مع ضمان الاستمتاع بتجربة مصرفية سهلة وسريعة.

وفي إطار دعمه لرؤية الكويت 2035 «كويت جديدة»، وحرصه على التعاون مع مختلف الأطراف لتحقيقها، يلتزم بنك الخليج بالعمل على إحداث تطورات قوية في مجال الاستدامة، على كافة المستويات البيئية والاجتماعية والحوكمة، من خلال مبادرات الاستدامة المتنوعة، والمختارة بشكل استراتيجي داخل البنك وخارجه.