في إطار جهودها المستمرة لبناء الكفاءات الوطنية والاستثمار في طاقات شباب المستقبل، اختتمت شركة الاستثمارات الوطنية برنامجها التدريبي «بداية»، الذي انطلق في 4 يناير 2026، واستمر حتى 15 يناير 2026، وذلك بحفل تخرج أُقيم بهذه المناسبة جرى خلاله تكريم المتدربين ومنحهم شهادات تقديراً لمشاركتهم الفاعلة وإتمامهم متطلبات البرنامج بنجاح.

ويُعد برنامج «بداية» أول برنامج تدريبي منظم تطلقه شركة الاستثمارات الوطنية، ليكون منصة متخصصة لاكتشاف وتنمية الكفاءات الشابة، وإتاحة الفرصة أمامهم للاطلاع المبكر على طبيعة العمل في قطاع الاستثمار. وقد ضم البرنامج عشـرة متدربين، تم توزيعهم على عدد من القطاعات الحيوية، شملت التسويق والاتصال المؤسسـي، الشؤون المالية، إدارة الأصول، الحوكمة والالتزام، الاستثمارات البديلة، الإستراتيجية، وإدارة المخاطر.

دعم المبادرات

وشهد الحفل حضور رئيس مجلس الإدارة خالد وليد الفلاح، إلى جانب عدد من مسؤولي الإدارة التنفيذية ومختلف قطاعات الشـركة، في تجسيد واضح لالتزام شـركة الاستثمارات الوطنية بدعم المبادرات الهادفة إلى تمكين الشباب وتنمية المواهب الوطنية. وأيضاً شاركت في الحفل الكريم رئيس تنفيذي لقطاع رأس المال البشـري في الشـركة مريم سيف، والتي أثنت على الطلاب المتدربين على متابعتهم النشطة والبنّاءة في هذا البرنامج القيّم والمميز.

وأشادت مريم سيف بكافة قطاعات الشـركة بدعمهم للطلاب المتدربين عبر تقديم بيئة تدريبية محفزة وإشراف مهني مباشر وإتاحة فرص عملية مكنتهم من تطوير مهاراتهم الأكاديمية والتطبيقية بما يسهم في إعدادهم للانخراط الفاعل في سوق العمل.

تجربة ميدانية

وقالت مريم سيف ان تصميم برنامج «بداية» جاء ليجسر الفجوة بين الدراسة الأكاديمية والتطبيق العملي، حيث أتاح للمشاركين تجربة ميدانية داخل بيئة العمل المهنية في الشـركة، والتعرف على وظائفها الاستثمارية الأساسية.

وخلال فترة البرنامج، خضع المتدربون لمنهج تدريبي منظم بإشراف كوادر الشـركة، كما تم تعيين مرشدين متخصصين لكل متدرب لتكليفهم بمهام يومية ومشاريع عملية، مع توفير الدعم والتوجيه والتغذية الراجعة بشكل مستمر، بما يضمن تحقيق أقصى استفادة تعليمية ومهنية.

وأضافت مريم سيف أنه من ضمن متطلبات البرنامج، قدّم المتدربون عرضين تقديميين، من بينها عرض أمام رئيس مجلس الإدارة، ما أتاح لهم فرصة ثمينة للاحتكاك المباشر مع القيادات العليا، وترسيخ مفاهيم الاحترافية والمعايير المؤسسية في بيئة العمل.

المواهب الوطنية

من جهة أخرى، أكدت مريم سيف أن برنامج «بداية» يأتي ضمن إستراتيجية شركة الاستثمارات الوطنية الشاملة لاستقطاب وتنمية ورعاية المواهب الوطنية، وبناء قاعدة مستدامة من الكفاءات المؤهلة، التي تسهم في دعم مستقبل الشـركة وقطاع الاستثمار. كما شددت على التزام الشـركة المستمر بتوفير تجارب تعليمية نوعية، تسهم في تنمية رأس المال البشـري ودعم النمو الاقتصادي لدولة الكويت على المدى الطويل.

جيل قيادي

في ختام التصريح، أعربت شركة الاستثمارات الوطنية عن شكرها وتقديرها لكل القطاعات المشاركة والمرشدين على دورهم الفاعل في دعم المتدربين وإنجاح البرنامج، مجددة التزامها بمواصلة إطلاق المبادرات، التي تمكّن الشباب وتسهم في إعداد جيل قيادي جديد في قطاع الاستثمار، مؤكدةً أن هذا التعاون يعكس ثقافة مؤسسية راسخة تقوم على تبادل المعرفة والاستثمار.

وأوضحت الشـركة أن تبنيها لمثل هذه المبادرات يأتي في إطار إستراتيجيتها الطويلة الأمد الرامية إلى تطوير الكفاءات الوطنية، وبناء قاعدة من المواهب الشابة القادرة على الإسهام بفعالية في نمو قطاع الاستثمار وتعزيز تنافسيته. كما شددت على أن برامج، مثل «بداية»، تمثل منصة حيوية لربط المعرفة الأكاديمية بالتطبيق العملي، وتمكين الشباب من اكتساب المهارات المهنية والسلوكية، التي يتطلبها سوق العمل الحديث.

وجددت شركة الاستثمارات الوطنية التزامها مواصلة إطلاق وتطوير البرامج والمبادرات النوعية التي تدعم الشباب، وتسهم في إعداد جيل قيادي جديد، يمتلك الرؤية والكفاءة والقدرة على قيادة مستقبل القطاعات المالية والاستثمارية، بما يواكب تطلعات الدولة، ويعزز مسيرة التنمية المستدامة.