اعتمدت المدير لعام للهيئة العامة لشؤون القُصّر بالتكليف، علياء فهد الصقر، حزمة قرارات إدارية شملت الترقية بالأقدمية لـ59 موظفاً، ورفع المستوى الوظيفي لـ116 موظفاً، وإقرار العلاوة الدورية لـ357 موظفاً، إلى جانب تثبيت 16 موظفاً من المنتدبين في وظائف إشرافية.وأكدت الصقر أن هذه القرارات تأتي تقديراً لجهود موظفي الهيئة، وحرصاً على دعمهم وتحفيزهم لمواصلة أداء رسالتهم في خدمة القُصّر والمشمولين برعايتها، مشيرة إلى أن الهيئة حققت خلال شهر يونيو الماضي إنجازاً مهماً باستكمال تكويت الهيئة، بما يعزز الاعتماد على الكوادر الوطنية ويرفع كفاءة الأداء المؤسسي.

اعتمدت المدير لعام للهيئة العامة لشؤون القُصّر بالتكليف، علياء فهد الصقر، حزمة قرارات إدارية شملت الترقية بالأقدمية لـ59 موظفاً، ورفع المستوى الوظيفي لـ116 موظفاً، وإقرار العلاوة الدورية لـ357 موظفاً، إلى جانب تثبيت 16 موظفاً من المنتدبين في وظائف إشرافية.

وأكدت الصقر أن هذه القرارات تأتي تقديراً لجهود موظفي الهيئة، وحرصاً على دعمهم وتحفيزهم لمواصلة أداء رسالتهم في خدمة القُصّر والمشمولين برعايتها، مشيرة إلى أن الهيئة حققت خلال شهر يونيو الماضي إنجازاً مهماً باستكمال تكويت الهيئة، بما يعزز الاعتماد على الكوادر الوطنية ويرفع كفاءة الأداء المؤسسي.

وأضافت أن الهيئة ماضية في تطوير بيئة العمل، بما يحقق أهدافها ورسالتها الإنسانية والاجتماعية.