خلال استضافة برنامج NBK RISE لجلسة تواصل وملتقى لمتدربات الدفعة الثانية من البرنامج، أقامت نائبة الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني، شيخة البحر مأدبة غداء، بهدف تعزيز العلاقات بين المشاركات والشركاء في البرنامج.وجمع اللقاء البحر مع ممثلي شركاء برنامج NBK RISE، وهم: شركة أبيات، وبنك الخليج، واتحاد مصارف الكويت، ومؤسسة البترول الكويتية، وشركة أوريدو الكويت، إلى جانب شركة المركز المالي، وذلك لتبادل الأفكار وتعزيز الرؤى حول تمكين القيادات النسائية.وتستعد المشاركات القادمات من مختلف القطاعات والدول لتقديم عروضهن النهائية خلال حفل تخرجهن الذي سيُقام في أكتوبر المقبل. يُعد NBK RISE مبادرة صُممت خصوصاً لدعم القيادات النسائية وتمكينهن من الوصول إلى أعلى المناصب، حيث تأتي هذه المبادرة تماشياً مع الاستراتيجية الطموحة لبنك الكويت الوطني الهادفة إلى تعزيز دور المرأة في القيادة على مستوى المؤسسة والدولة والمنطقة والعالم، وترسيخاً لالتزامه بمبادئ التنوع والمساواة والشمول وفقاً لأرقى المعايير العالمية.شهد البرنامج مشاركة 25 متدربة متميزة من خبرات مهنية متنوعة، ضمت موظفات من بنك الكويت الوطني – الكويت وأفرعه الخارجية، إضافة إلى مجموعة الوطني للثروات، وممثلات عن شركات إقليمية مرموقة مثل مؤسسة البترول الكويتية، وشركة Ooredoo، واتحاد مصارف الكويت، وشركة أبيات، وبنك الخليج، وشركة المركز المالي، وJ’s Bakery، وإنترفست كابيتال بارتنرز نيويورك.وينقسم البرنامج إلى وحدات تدريبية متعددة تهدف إلى تطوير المهارات القيادية والإستراتيجية ومهارات التواصل والتعامل مع الآخرين، مع التركيز على إعداد المشاركات لتولي مناصب قيادية متميزة في المستقبل،

خلال استضافة برنامج NBK RISE لجلسة تواصل وملتقى لمتدربات الدفعة الثانية من البرنامج، أقامت نائبة الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني، شيخة البحر مأدبة غداء، بهدف تعزيز العلاقات بين المشاركات والشركاء في البرنامج.

وجمع اللقاء البحر مع ممثلي شركاء برنامج NBK RISE، وهم: شركة أبيات، وبنك الخليج، واتحاد مصارف الكويت، ومؤسسة البترول الكويتية، وشركة أوريدو الكويت، إلى جانب شركة المركز المالي، وذلك لتبادل الأفكار وتعزيز الرؤى حول تمكين القيادات النسائية.

وتستعد المشاركات القادمات من مختلف القطاعات والدول لتقديم عروضهن النهائية خلال حفل تخرجهن الذي سيُقام في أكتوبر المقبل.

يُعد NBK RISE مبادرة صُممت خصوصاً لدعم القيادات النسائية وتمكينهن من الوصول إلى أعلى المناصب، حيث تأتي هذه المبادرة تماشياً مع الاستراتيجية الطموحة لبنك الكويت الوطني الهادفة إلى تعزيز دور المرأة في القيادة على مستوى المؤسسة والدولة والمنطقة والعالم، وترسيخاً لالتزامه بمبادئ التنوع والمساواة والشمول وفقاً لأرقى المعايير العالمية.

شهد البرنامج مشاركة 25 متدربة متميزة من خبرات مهنية متنوعة، ضمت موظفات من بنك الكويت الوطني – الكويت وأفرعه الخارجية، إضافة إلى مجموعة الوطني للثروات، وممثلات عن شركات إقليمية مرموقة مثل مؤسسة البترول الكويتية، وشركة Ooredoo، واتحاد مصارف الكويت، وشركة أبيات، وبنك الخليج، وشركة المركز المالي، وJ’s Bakery، وإنترفست كابيتال بارتنرز نيويورك.

وينقسم البرنامج إلى وحدات تدريبية متعددة تهدف إلى تطوير المهارات القيادية والإستراتيجية ومهارات التواصل والتعامل مع الآخرين، مع التركيز على إعداد المشاركات لتولي مناصب قيادية متميزة في المستقبل،

وعُقدت الوحدة التدريبية الرابعة والنهائية من البرنامج بالتعاون مع جامعات مرموقة، وركزت على المهارات السلوكية والتأثيرية، وتناولت مواضيع محورية بالغة الأهمية مثل مواجهة التحديات، والقيادة الاستراتيجية، والاتجاهات الكبرى ومستقبل العمل، واتخاذ القرارات الفعّالة، والتفويض والتمكين، والرفاهية العامة.

كما استعرضت المتدربات قدرتهن على تطوير مشاريعهن النهائية استعداداً للعروض التقديمية أمام الإدارة التنفيذية، من أجل التطبيق العملي للمعارف والمهارات المكتسبة خلال رحلتهن في البرنامج.

ولم يقتصر التركيز في هذه الدفعة على تطوير المهارات القيادية فحسب، بل شمل أيضاً تعزيز التواصل العالمي والتعرّف على الخبرات الدولية المتنوعة، مما ساهم في تعميق الفهم المشترك وتعزيز التعاون الاستراتيجي عبر الحدود، وأثمر إنشاء شبكة قوية من القيادات النسائية المتصلة عبر مختلف القطاعات والدول.

ويحرص بنك الكويت الوطني دائماً على تعزيز تكافؤ الفرص ودعم التنوع والمساواة والشمول في بيئة العمل، من خلال المبادرات الاستراتيجية والبرامج المتخصصة التي يطلقها لتطوير القيادات النسائية، وهو ما ساعد على زيادة عدد النساء في المناصب القيادية والإشرافية بالبنك.

وتُعد زيادة تمثيل القيادات النسائية ومنحهن فرصاً للمشاركة في صنع القرارات الحاسمة من أبرز التوجهات الاستراتيجية للمؤسسات العالمية، لاسيما أن المرأة أكثر انخراطاً في القضايا الاجتماعية، مما يساهم في تهيئة بيئة تعزز التنمية المستدامة ويحقق تأثيراً إيجابياً في المجتمع على المدى الطويل.

ويسعى برنامج NBK RISE إلى إحداث تأثير مستدام على مختلف القطاعات من خلال بناء مجتمع متنوع من القيادات النسائية، حيث تقوم خريجات البرنامج بتوجيه ودعم المرشحات الطموحات مستقبلاً.