استمراراً لريادته في دعم وتطوير الكفاءات الوطنية، وحرصه على الاستثمار في القيادات المصرفية، احتفى بيت التمويل الكويتي بتخريج دفعة جديدة من موظفيه خريجي برنامج «هارفارد» لتطوير القيادات التنفيذية الوطنية، ضمن مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية.وتصدر بيت التمويل الكويتي قائمة البنوك بأكبر عدد من الموظفين المشاركين في البرنامج بواقع 10 موظفين، في خطوة تعكس حرص البنك على دعم الكوادر البشرية وتأهيلهم ضمن دورات متطورة ومعتمدة، مثل برنامج «هارفارد» الذي انطلق في عام 2010 بالتعاون مع كلية هارفارد لإدارة الأعمال، وهو الأول من نوعه في منطقة الخليج العربي.وحملت نسخة هذا العام من البرنامج عنوان «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، حيث تم التركيز خلاله على محورين رئيسيين هما «الاستراتيجية المالية والقيادة»، كما تم التركيز على الدور الحاسم للقيادة والإدارة في صياغة وتنفيذ استراتيجيات مالية وفنية وقيادية لمواجهة التحديات.

استمراراً لريادته في دعم وتطوير الكفاءات الوطنية، وحرصه على الاستثمار في القيادات المصرفية، احتفى بيت التمويل الكويتي بتخريج دفعة جديدة من موظفيه خريجي برنامج «هارفارد» لتطوير القيادات التنفيذية الوطنية، ضمن مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية.

وتصدر بيت التمويل الكويتي قائمة البنوك بأكبر عدد من الموظفين المشاركين في البرنامج بواقع 10 موظفين، في خطوة تعكس حرص البنك على دعم الكوادر البشرية وتأهيلهم ضمن دورات متطورة ومعتمدة، مثل برنامج «هارفارد» الذي انطلق في عام 2010 بالتعاون مع كلية هارفارد لإدارة الأعمال، وهو الأول من نوعه في منطقة الخليج العربي.

وحملت نسخة هذا العام من البرنامج عنوان «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، حيث تم التركيز خلاله على محورين رئيسيين هما «الاستراتيجية المالية والقيادة»، كما تم التركيز على الدور الحاسم للقيادة والإدارة في صياغة وتنفيذ استراتيجيات مالية وفنية وقيادية لمواجهة التحديات.

وركز البرنامج، الذي أقيم على مدار 6 أيام، أيضاً على ما يتطلبه التحول الرقمي في القطاع المالي من مهارات وتقنيات إدارية وقيادية مختلفة لمواكبة التطورات المتسارعة في هذا المجال، ضمن محاضرات مكثفة بقيادة أعضاء هيئة التدريس في كلية هارفارد للأعمال.

بدوره، قال رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة بالتكليف أحمد الحماد، على هامش حفل تكريم المتدربين، إن مشاركة بيت التمويل الكويتي في النسخة السادسة عشرة من البرنامج لهذا العام بأكبر عدد من الموظفين تأتي تأكيداً لريادته بدعم وتطوير الكوادر البشرية والقيادات الوطنية للاستمرار في قيادة الصيرفة الإسلامية محلياً وعالمياً.

وهنأ الحماد المتدربين خريجي البرنامج على اجتهادهم لتطوير مهاراتهم وامكانياتهم، مؤكداً أن بيت التمويل الكويتي حريص على الاستثمار في القيادات المصرفية وتمكين الكوادر البشرية من التطور وفق أعلى المعايير، لمواصلة تحقيق الإنجازات والاستمرار في قيادة مسيرة البنك لصناعة الصيرفة الإسلامية عالمياً.

وأوضح أن العلم المكتسب من هذا البرنامج، وجميع الدورات التدريبية بشكل عام، يعود بالفائدة على الموظف وفريقه والبنك ككل، مؤكدا أهمية مشاركة ما تم اكتسابه خلال البرنامج التدريبي مع الموظفين، لما لذلك من أهمية بالغة في نقل المعرفة، وبالتالي ينعكس على تحسين بيئة العمل وتطوير مهارات جميع الموظفين لتعزيز الإنتاجية، ولفت إلى أن بيت التمويل الكويتي يواصل إطلاق برامج تدريبية لتطوير مواهب وقيادات البنك على مستوى المجموعة، بالتعاون مع أعرق الجامعات ومؤسسات التدريب العالمية.