نظمت وزارة الشؤون الاجتماعية برنامجاً تدريبيا بعنوان «مدونة السلوك الوظيفي»، خلال الفترة من 21 إلى 22 أكتوبر 2026،  لموظفين الإدارة العامة للرعاية الإجتماعية في مركز فرح التابع لإدارة رعاية المسنين، وذلك في إطار جهود الوزارة الرامية إلى تعزيز ثقافة الإلتزام الوظيفي وترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية والمسئولية المهنية في بيئة العمل.ويهدف البرنامج إلى رفع مستوى الوعي بمدونة السلوك الوظيفي، وتعريف الموظفين بالمبادئ والقيم المهنية التي تنظم أداء واجباتهم ومسئولياتهم، وتعزيز الإلتزام بالقوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.

نظمت وزارة الشؤون الاجتماعية برنامجاً تدريبيا بعنوان «مدونة السلوك الوظيفي»، خلال الفترة من 21 إلى 22 أكتوبر 2026،  لموظفين الإدارة العامة للرعاية الإجتماعية في مركز فرح التابع لإدارة رعاية المسنين، وذلك في إطار جهود الوزارة الرامية إلى تعزيز ثقافة الإلتزام الوظيفي وترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية والمسئولية المهنية في بيئة العمل.

ويهدف البرنامج إلى رفع مستوى الوعي بمدونة السلوك الوظيفي، وتعريف الموظفين بالمبادئ والقيم المهنية التي تنظم أداء واجباتهم ومسئولياتهم، وتعزيز الإلتزام بالقوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.

وشاركت إدارة العلاقات العامة وخدمة المواطن ببوث توعوي مصاحب للبرنامج، بهدف نشر الوعي بمدونة السلوك الوظيفي والتعريف بأهم مبادئها وأهدافها، من خلال عرض المواد التوعوية والإرشادية والوسائل التفاعلية التي تسهم في تعزيز مفاهيم النزاهة والشفافية والإلتزام، وتجنب الواسطة والمحسوبية وتعارض المصالح، وترسيخ السلوكيات المهنية الإيجابية لدى الموظفين.

ويأتي تنظيم هذه البرامج التدريبية والتوعوية دعماً لتحقيق متطلبات مشروع «أداء» المرتبطة بمدونة السلوك الوظيفي، من خلال تفعيل المبادرات الهادفة إلى نشر ثقافة الإلتزام والانضباط الوظيفي، وتعزيز أخلاقيات الوظيفة العامة.