أصدرت وزارة المالية التعميم الإداري رقم (29) لسنة 2026 بشأن ضوابط الزي الرسمي المعتمد في بيئة العمل. وحدد التعميم للرجال الزي الوطني (الدشداشة والغترة والعقال) أو البدلة الرسمية، مع السماح للمهن الفنية كالمهندسين بارتداء الزي الموحد أو 'T-Shirt' مع بنطلون مناسب. أما للموظفات، فنص على الالتزام بالعباءة والشيلة بألوان هادئة، أو ارتداء التنورة والفستان الواسع بطول محتشم، والجاكيت أو القميص الساتر، مع مراعاة الاعتدال في الزينة والمكياج.المحظورات داخل مقر العملحظر التعميم على كافة الموظفين والموظفات ارتداء البنطلونات الضيقة أو الممزقة أو منخفضة الخصر، والشورت، والملابس القصيرة أو الشفافة، والقمصان بدون أكمام، والملابس ذات الصدر المفتوح أو 'Cropped'. كما شمل الحظر الملابس الرياضية والقبعات داخل العمل (باستثناء المهن الفنية)، وإظهار الوشوم، أو ارتداء ملابس تحتوي على عبارات ورسومات غير لائقة.

أصدرت وزارة المالية التعميم الإداري رقم (29) لسنة 2026 بشأن ضوابط الزي الرسمي المعتمد في بيئة العمل. وحدد التعميم للرجال الزي الوطني (الدشداشة والغترة والعقال) أو البدلة الرسمية، مع السماح للمهن الفنية كالمهندسين بارتداء الزي الموحد أو 'T-Shirt' مع بنطلون مناسب. أما للموظفات، فنص على الالتزام بالعباءة والشيلة بألوان هادئة، أو ارتداء التنورة والفستان الواسع بطول محتشم، والجاكيت أو القميص الساتر، مع مراعاة الاعتدال في الزينة والمكياج.

المحظورات داخل مقر العمل

حظر التعميم على كافة الموظفين والموظفات ارتداء البنطلونات الضيقة أو الممزقة أو منخفضة الخصر، والشورت، والملابس القصيرة أو الشفافة، والقمصان بدون أكمام، والملابس ذات الصدر المفتوح أو 'Cropped'. كما شمل الحظر الملابس الرياضية والقبعات داخل العمل (باستثناء المهن الفنية)، وإظهار الوشوم، أو ارتداء ملابس تحتوي على عبارات ورسومات غير لائقة.

الإجراءات والعقوبات الإدارية

أكدت الوزارة أن المخالفة تُعد تجاوزاً إدارياً يستوجب العقوبات التأديبية وفق المادة (28) من قانون الخدمة المدنية، كما تؤثر مباشرة على التقييم السنوي للموظف في بند 'المظهر العام'. وألزم التعميم رؤساء الوحدات التنظيمية بمتابعة الالتزام ورصد المخالفات، على أن يُعمل بالقرار فور صدوره وينطبق على جميع العاملين بالوزارة.