أعلنت الأمانة العامة للأوقاف تحقيق تقدم مؤسسي جديد ضمن مشروع «أداء» لتفعيل مدونة السلوك الوظيفي، حيث أكدت رئيسة فريق «أداء» ورئيسة قسم التأهيل والتدريب بإدارة التطوير الإداري والتدريب وصال الفوزان، نجاح الأمانة في الارتقاء من المستوى البرونزي إلى المستوى الفضي، بما يعكس ترسيخ ثقافة الامتثال المؤسسي، وتعزيز منظومة النزاهة والحوكمة.

وأوضحت الفوزان أن هذا التقدم يمثل انتقالاً من مرحلة الالتزام الإجرائي إلى مرحلة النضج المؤسسي في تطبيق معايير الشفافية والسلوك الوظيفي، مشيرة إلى أن الإنجاز يعكس تكامل جهود القيادة التنفيذية وفرق العمل في بناء بيئة عمل قائمة على المساءلة وتعظيم الأثر المؤسسي.

وأكدت أن الارتقاء إلى المستوى الفضي يعكس جاهزية الأمانة للانتقال إلى مراحل أكثر تقدماً في التميز الوظيفي، ويعزز ثقة أصحاب المصلحة، ويدعم الحوكمة المؤسسية باعتبارها ركيزة أساسية للاستدامة المؤسسية.

وبيّنت أن المشاركة جاءت انسجاماً مع توجيهات ديوان الخدمة المدنية بشأن تعزيز السلوك الوظيفي، وامتداداً للخطة الاستراتيجية للأمانة (2023–2028)، بما يتوافق مع مستهدفات رؤية الكويت 2035 في بناء جهاز حكومي كفء وشفاف.